En forfærdelig chef. På et tidspunkt i vores liv vil vi alle have mindst én.
I min tilsyneladende uendelige kamp for at finde en god, permanent fuldtidsrolle, har forfærdelige chefer været en stor faktor.
Efter at have haft en chef, der var fysisk voldelig over for 2 af mine kolleger og ekstremt verbalt og følelsesmæssigt voldelig mod os alle, tænkte jeg, at der ikke var nogen mulig måde, jeg nogensinde kunne have en chef, der var mere forfærdelig end det.
Men sidste år fik jeg bevist, at jeg tog fejl.
Indholdsfortegnelse
For ikke længe siden havde jeg en fantastisk chef. Men jeg kunne ikke rigtig lide mit job.
Det var en utrolig fascinerende branche, men der var et stort pres og ikke meget træning. Fordi det var inden for retssystemet, kunne de mindste fejl have alvorlige juridiske konsekvenser.
Efter at have været arbejdsløs og underbeskæftiget i årevis, var jeg dog bare glad for at arbejde fuld tid igen.
Med min chefs fulde støtte forsøgte jeg at finde min plads i organisationen. Jeg startede på en afdeling, flyttede til en anden og fyldte tilbage i en tredje.
Jeg søgte (og interviewede) to andre stillinger på et sekundært sted. Min chef sendte mig endda til en karrierekonference i håb om, at det ville hjælpe mig.
Der var ting, jeg kunne lide og ikke lide ved hver stilling, men jeg kunne ikke se mig selv arbejde i nogen af dem i resten af min karriere.
Så oplevede jeg en alvorlig "falsk alarm" på jobbet. Hvilket jeg på det tidspunkt ikke kun kendte til en falsk alarm. Havde det været ægte, kunne det have været fatalt.
Jeg sov slet ikke den nat, og jeg gik ikke på arbejde dagen efter. Jeg ville slet ikke tilbage på arbejde! Men jeg ville heller ikke tilbage til at være arbejdsløs igen.
Så jeg begyndte meget aggressivt at søge andre steder. Og fik ordineret angstmedicin for første gang i mit liv.
Inden for et par uger blev jeg tilbudt og takket ja til et nyt job. Jeg var begejstret! Jeg havde aldrig været i stand til at finde et job hurtigt!
Rollen var halvt administrativ og halvt økonomisk, hvilket var den retning, jeg håbede at tage.
Jeg ønskede at lære mere end de underliggende økonomiske ting, som jeg havde gjort tidligere, og dette virkede som den perfekte mulighed.
Alt var ved at falde på plads så hurtigt; Jeg ignorerede fuldstændig alle de røde flag, der var der lige fra starten.
Ligesom hvordan jeg havde det under og efter interviewet. Eller hvordan min nye leder, Mrs. Horrible Boss, gav mig en hård tid til at ville give to ugers varsel, og insisterede på, at jeg stoppede og straks begyndte med hende næste dag.
I stedet gjorde jeg, hvad jeg kunne for at overbevise mig selv om, at det var det rigtige at acceptere dette nye job.
Angsten fra den "falske alarm" var overvældende. Jeg kunne ikke blive ved med at gå tilbage til det samme kontor og blive sat i den samme risikable situation dag efter dag, og jeg var konstant bekymret for, at denne gang måske ikke var "bare en falsk alarm". At jeg denne gang ville forlade kontoret i en ambulance – eller værre.
Jeg var sårbar og desperat efter at komme ud, så det gjorde jeg.
Mine første par uger på mit nye job gik godt! Men det tog ikke lang tid, før fru Horrible Boss viste sine sande farver.
Stillingen havde været ledig i mere end seks måneder, og hun var ikke glad for, at det tog mig så lang tid at blive indhentet.
Så hun begyndte at implementere vilkårlige og umulige at overholde deadlines. Og var ligeglad, da jeg forsøgte at fortælle hende, at de var umulige.
Jo mere jeg lærte om rollen, jo flere problemer afdækkede jeg også.
Hundredvis af kvitteringer uden navne eller fakturanumre. Konvolutter med kontanter, umærkede og efterladt i en ulåst skuffe i flere måneder.
Undstående fakturaer til en værdi af hundredtusindvis af dollars, som stadig skylder afdelingen, mindst et par år tilbage.
Alt sammen ting, som fru Horrible Boss intet vidste om og på en eller anden måde heller ikke var ligeglad med.
Hun ville bare have mig til at rette op på årets fejl inden for få uger.
Som helt ny medarbejder, som stadig var under uddannelse og stadig var ved at lære rollen. Samtidig med at man forsøger at indhente og følge med hele den administrative halvdel af jobbet.
Så jeg begyndte at arbejde igennem mine pauser og frokoster. Jeg tilbød endda at arbejde over i weekenden, så jeg måske kunne gøre nogle fremskridt.
Ikke at noget af det betød noget.
Min anden månedlige præstationsgennemgang gik forfærdeligt. Jeg blev nu fortalt (for første gang) om alle disse andre ting, jeg blev beskyldt for at have gjort forkert. Ingen af dem var korrekte.
Men ethvert forsøg på at tale eller forsvare mig i det møde blev skudt ned.
Jeg fik at vide, at på grund af min manglende evne til at overholde deadlines (som jeg fortalte hende mange gange var umulige at overholde), blev jeg holdt på prøve i yderligere to måneder.
Jeg var ikke glad. Og jeg ville heller ikke læne mig tilbage og tage det.
At stå op for mig selv er noget, jeg er forfærdelig til.
Jeg forsøger for enhver pris at undgå konfrontation, selv når den pris er mit fornuft og selvværd. Men fru Horrible Boss var helt ude af køen.
Løj, bebrejde mig for ting, der skete år før jeg blev ansat - ikke at tilbyde mig nogen form for støtte, vejledning eller løsning.
Forsøger at irettesætte mig for ting, der var direkte overtrædelser af arbejdslovgivningen.
Så jeg kontaktede min fagforeningsrepræsentant, som fortalte mig, at det ikke var første gang, Mrs. Horrible Boss havde lavet det her bullshit.
Hun havde endda på en eller anden måde mobbet sig til at fyre en, der ikke også arbejdede for organisationen!
Så lavede jeg mine lektier. Jeg havde et regneark fyldt med nøjagtige datoer, tidspunkter og detaljer om relevante samtaler.
Kopier af e-mails, Employment Standards Act og min fagforenings overenskomst, alle fremhævet og klar til brug.
Jeg var klar til at stå op for mig selv. Jeg var i hvert fald på papiret.
I virkeligheden var jeg det dog ikke.
Jeg ville blive sur. Jeg ville være vred og forsvare mig over hendes åbenlyse løgne og de latterlige beskyldninger, der bliver fremsat mod mig.
Men det gjorde jeg ikke.
Sandheden er, at jeg næsten ikke holdt på.
På det tidspunkt var min mand på sygeorlov og fik løbe rundt med sit krav, og havde derfor ingen indtægt. Jeg kunne ikke bare lade være, for så havde vi slet ingen indtægt.
Så skete der et pludseligt dødsfald i hans familie.
Og hvis det ikke var stressende nok, tog min næsten 21-årige kats helbred en betydelig drejning til det værre.
Min stakkels lille gamle mand led åbenbart, og intet vi gjorde var at hjælpe ham. Vi tog den mest smertefulde og pinefulde beslutning at få ham nedlagt.
Jeg var fuldstændig i stykker.
Dage før min oprindelige prøvetid sluttede, var der et stort møde, som omfattede fagforeningen og HR.
For første gang i mit liv blev jeg fyret.
Fru Horrible Boss havde ikke en gyldig grund til at fyre mig - men hun havde ikke brug for en. Fordi jeg stadig var på prøvetid, var der ikke noget, jeg, fagforeningen eller nogen anden kunne have gjort.
Endnu en gang mobbede hun sig til at få det, hun ville.
Jeg ved, det er svært at tro, men på en eller anden måde viste det sig faktisk at være en god ting at blive fyret.
For det første var de gode folk på Arbejdskassekontoret helt enige i, at jeg blev fyret uden grund.
Derfor godkendte de mit krav. Selvom jeg ikke var begejstret for at samle E.I. fordele igen, jeg var taknemmelig for at have lidt indkomst og lidt tid til at finde et andet job.
Endnu vigtigere, det gav mig lidt tid til at sørge, til at bearbejde alt, hvad der var sket i de sidste par måneder, og til at komme mig følelsesmæssigt og mentalt fra at ramme bunden.
Så hjalp det at være arbejdsløs mig med at få et fremragende nyt job!
Jeg skrev et helt indlæg om det, men det eneste er dette:I Canada kan du arbejde og opkræve arbejdsforsikringsydelser på samme tid.
Dette åbnede en masse nye muligheder for mig, som jeg nok ellers ikke ville have overvejet. Inklusiv en tilfældig kontrakt for et job, som jeg ville være perfekt til. Så jeg søgte det, fik en god samtale og blev tilbudt jobbet!
Mindre end to uger efter at jeg startede som tilfældig medarbejder, tilbød de mig en midlertidig fuldtidskontrakt! Som blev fast fuldtids et år senere.
Hvis jeg ikke var blevet fyret og i stand til at drage fordel af dette program, havde jeg ikke haft råd til kun at arbejde afslappede timer, og jeg ville ikke engang have gidet at søge. Jeg ville have gået glip af denne virkelig fantastiske mulighed.
At finde et job, som jeg elsker, har været livsændrende!
Jeg kommer nu hjem fra arbejde hver dag glad i stedet for elendig. Jeg er spændt på mandage, i stedet for at være bange for dem.
Jeg sover godt om natten, i stedet for at være konstant udmattet. Jeg føler mig nyttig og værdsat i stedet for ude af stand og værdiløs.
Endnu en gang føler jeg, at jeg betyder noget.
Min mand sagde det bedst, da han sagde:"Jeg har endelig fået min kone tilbage."
Jeg prøver at glemme hele prøvelsen så meget jeg kan, men det er næsten umuligt at gøre det, når jeg bor i et mindre samfund.
Som i sidste uge, hvor jeg ud af ingenting stødte på en tidligere kollega fra dette job.
I starten bragte det en masse negative følelser op. Selvom hun var meget støttende over alt, hvad der var sket, og vi havde et godt forhold, var jeg ikke sikker på, at jeg også ville tale med hende.
Men jeg er så glad for, at jeg gjorde det.
Hun fortalte mig, at fru Horrible Boss stadig er lige så forfærdelig som nogensinde. I en afdeling med mindre end 20 ansatte har hun fyret tre andre personer og kørt yderligere 3 til at stoppe på mindre end et år.
Og så fortalte hun mig noget, der gjorde tingene endnu bedre (i hvert fald for mig).
Min tidligere stilling er nu blevet til 5. FEM!
Ja – alt det arbejde, som jeg forventedes at udføre alene, bliver nu udført af fem fuldtidsansatte!
Fru Horrible Boss alvorlige mangel på ledelsesevner og helt urealistiske forventninger til stillingen var problemet. Ikke mig.
Jeg fejlede det job, fordi jeg var sat op til at fejle. Der var absolut intet galt med mig eller mine evner. Al den tvivl på mig selv, jeg følte i flere måneder, handlede i virkeligheden om hende.
Der var ikke noget, jeg kunne have gjort for at få succes med det job.
(Medmindre, selvfølgelig, jeg lavede fire kloner af mig selv. Men hvis jeg kunne gøre det, ville jeg ikke have spildt det på et usselt $20 i timen!)
Endelig har jeg en reel løsning på hele denne prøvelse ud over bare at prøve at glemme, at det skete i første omgang. Jeg kan endelig stoppe med at dvæle i fortiden og stoppe med at slå mig selv op for ikke at gøre eller sige noget anderledes.
Jeg føler, at jeg endelig kan tale om det (eller i dette tilfælde skrive om det) og virkelig begynde at komme videre.
Det er næsten umuligt ikke at begynde at tro på det nedgørende, nedværdigende overgreb, som en forfærdelig chef udsætter dig for dag efter dag.
Det påvirker ikke kun din præstation på arbejdet, men du tager også deres ord og adfærd med dig hjem.
Inden længe kan en forfærdelig chef overtage alle aspekter af dit liv.
Deres negativitet kan gøre dig til en negativ person. Deres mobning kan gøre dig til en bølle. Og deres løgn og manipulation kan gøre dig til en løgnagtig manipulator.
De kan ødelægge din selvtillid, din fremtidige karrierevej, dine professionelle forhold, dine personlige forhold, dit mentale helbred, dit fysiske helbred.
At arbejde for en forfærdelig chef kan endda være at dræbe dig eller få dig til at overveje selvmord.
Hvis dette er tilfældet, beder jeg dig venligst om at få hjælp. Her er et par ressourcer, der inkluderer nyttige oplysninger, personlige historier og kriselinjer, som du kan ringe til, sms'e, e-maile eller chatte med:
Jeg lod næsten en forfærdelig chef ødelægge mig. Over noget, der absolut intet havde med mig eller mine evner at gøre.
Lad venligst ikke dette ske for dig.
Dette indlæg blev oprindeligt vist på MyLife, I Guess og er blevet genudgivet med tilladelse.