Hvis du har været forælder i længere tid, ved du, at der er to slags babysittere:Dem, der fortæller dig deres priser, og dem, der ikke gør.
Måske har din pårørende et fast timeløn, men har for nylig bedt om en lønforhøjelse. Eller måske er de en familieven, der giver dig mulighed for at angive din pris – også selvom den er mindre, end de faktisk ønsker.
Uanset hvad, hvad er din forpligtelse som "arbejdsgiver"? Ifølge en national undersøgelse foretaget af Care.com tjente babysittere i gennemsnit $13,44 i timen sidste år. Siddere, der tjente den laveste timeløn, var i Grand Rapids, MI til $11,31, mens de højest betalte var i San Francisco til $16,65.
På bare fem år er den gennemsnitlige babysitterløn steget 28%. Det er en stigning fra $10,50 i 2009.
Så hvordan hænger din løn ud? I modsætning til drikkepenge på restauranter er der ingen almindeligt accepteret standard, når det kommer til at belønne (og derfor holde) en god sitter. Men det er ingen undskyldning for at underbetale din hårdtarbejdende hjælp.
Her er otte praktiske tips fra Care.com til at hjælpe dig med at besvare dette komplicerede spørgsmål om løn:
At betale din sitter bør ikke være en bagtanke om budgettering – det bør være en prioritet. Denne person er ansvarlig for de mest værdifulde mennesker i dit liv i flere timer. Så behold dine kvalitetsplejere ved at belønne exceptionel service med en fair markedsløn.
Store sittere er det værd.
Det nye EveryDollar-budgetværktøj hjælper dig med at tilpasse dit budget, så det opfylder dine behov – inklusive babysittere! Få mere at vide om opsætning af dit budget, synkronisering af det på tværs af enheder og opdatering af det til enhver tid.