Forestil dig økonomisk frihed – et liv uden bekymringer relateret til penge. Måske forestiller du dig selv at vandre i Andesbjergene eller bo på en lille gård i Frankrig? Eller måske er din drøm så simpel som at slappe af på en strand uden bekymringer i verden.
Den ene ting, der kan ødelægge fantasien? Din chef dukker op på den strand og beklager dig om at skrive under på din timeseddel. Dette var dit private domæne, og alligevel bliver andre aspekter af dit liv trukket ind i det.
Hvordan kan du holde dem ude? Bliv uafhængig – og når det kommer til din arbejdsgiver, betyder det, at du etablerer økonomisk uafhængighed.
Hvordan i alverden erklærer man sig økonomisk uafhængig af den person eller det sted, man er økonomisk afhængig af? Det er million-dollar-spørgsmålet.
Du kan måske ikke gøre det med det samme, og for tiden skal du vænne dig til at flyde med arbejdsmarkedets luner eller din chefs humør.
Men du kan frigøre dig selv, med tid og disciplin. Det kræver planlægning, tålmodighed og noget omhyggelig budgettering, men i sidste ende vil du ikke længere føle dig syg ved tanken om at miste dit job, og måske endda glæde dig over den dag, du kan sige op.
Læs mere: Sådan erklærer du økonomisk uafhængighed.
Når du diskuterer uafhængighed af din arbejdsgiver, er det vigtigt at bemærke, at vi ikke nødvendigvis betyder, at du skal sige dit job op - du kan godt lide dit job! Du ønsker snarere at udvikle tilstrækkelig økonomisk uafhængighed, så du kan forlade dit job, når det passer dig. Det er også klogt at spare nok op, så du kan håndtere afskedigelser eller andet uventet jobtab med skridtlængde, og hvis du er i et giftigt arbejdsmiljø, kan du forlade det.
Ifølge industridata er 85 % af arbejderne aktivt "uengagerede", mens de er på arbejde - så det er sikkert at sige, at de fleste mennesker sandsynligvis ønsker muligheder og sikkerhed.
Det er dog ikke let at nå dertil.
Næsten alle af os går på arbejde, fordi vi har brug for et arbejde. Vi har brug for en lønseddel for at holde mad på bordet og betale huslejen. Dette er kernen i forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder, og det er forankret i din afhængighed af arbejdsgiveren for den lønseddel
Så hvordan skaber du en adskillelse eller løftestang? Det hele starter med at bygge en buffer. Det betyder ofte at opbygge en nødfond, der indeholder mellem tre og seks måneders udgifter.
Den fond er din første forsvarslinje – det er en voldgrav, der køber dig tid og sikkerhed, hvis en uventet sygdom eller afskedigelse skulle ske.
Læs mere: Fem grunde til, hvorfor du har brug for en nødfond.
Bemærk: Du kan downloade Stash for at kickstarte din nødfond. Aktivering af Auto-Stash vil hjælpe dig med at gemme automatisk.
Når du har din nødfond på plads, skal du begynde at tænke på langsigtede mål. Til sidst får du lyst til at bruge din opsparing som et økonomisk koben til at fjerne mere plads – eller uafhængighed – mellem dig og din arbejdsgiver.
Når du har din nødfond på plads, vil du gerne sikre dig, at du har andre konti til at supplere den.
Her er nogle perspektiviske næste skridt hen imod at blive økonomisk uafhængig:
At bidrage til pensionskonti, investerings- eller mæglerkonti og holde din gæld i skak vil hjælpe med at sætte dig på vejen mod økonomisk uafhængighed. Hvis du vil sætte et prisskilt på det, anbefaler eksperter, at du har et sted mellem $1 million og $1,5 million sparet op til at gå på pension.
De fleste mennesker bliver økonomisk uafhængige af deres arbejdsgivere, når de går på pension. Du kan komme i gang med at spare op til pension på Stash.