Udgifter til pensionssygesikring:Hvad kan du forvente (62-65 år)

Hvis du køber sygeforsikring selvstændigt i stedet for at få fra en arbejdsgiver eller et offentligt program, vil dine månedlige præmier stige markant, når du bliver ældre. Når du nærmer dig pensionering, vil du faktisk komme til at betale præmier op til tre gange, hvad yngre forsikrede betaler for planer. Et estimat fra Urban Institute, for eksempel, indikerer, at gennemsnitlige betalinger for månedlige præmier var $1.081 i en alder af 64, mens de i en alder af 30 kun betalte $422. 1 Udgifter til sygesikring kan tage en stor bid af pensionsindkomsten.

Tal med en finansiel rådgiver, hvis du ønsker at planlægge fremad og ønsker at træffe de rigtige beslutninger om finansiel planlægning for dig.

Alders indvirkning på sygesikringspræmier

Affordable Care Act bemyndiger sygeforsikringsselskaber til at indarbejde alder ved beregning af præmier. Dette er baseret på ideen om, at ældre mennesker er mere modtagelige for sygdom og skader og derfor med rimelighed kan opkræves mere end yngre forsikringstagere. Men i stedet for at tillade forsikringsselskaber ubegrænsede stigninger i præmier opkrævet af ældre forsikrede, begrænser loven aldersbaserede præmiestigninger. Ved at bruge den takst, der opkræves for en 21-årig, kan forsikringsselskaber kun opkræve en 64-årig op til tre gange så meget for en given plan.

Nogle stater bruger lavere maksimale forhold. To stater, Vermont og New York, forbyder aldersbaserede multiplikatorer. I disse stater betaler ældre købere af sygeforsikring det samme som yngre.

Grænsen på 3:1-forholdet i de føderale retningslinjer gælder kun for 64-årige. Forsikringsselskaber er begrænset til mindre multiplikatorer for købere i yngre aldre. For eksempel kan en 40-årig mand i henhold til de føderale retningslinjer blive opkrævet en takst på 1,278 gange den takst, der opkræves for en 21-årig. Multiplikatorer er generelt beskedne indtil midaldrende, hvor de begynder at stige hurtigt, da ældre forbrugere bliver bedt om at betale stadig større månedlige præmier sammenlignet med yngre mennesker.

Estimering af præmier for ældre forbrugere

Dataeksperter fra Kaiser Family Foundation regnede med, at den gennemsnitlige 40-årige betalte $477 månedligt for benchmark Silver-planer på ACA-markedspladser. 2 Disse politikker repræsenterer den næst billigste løsning blandt Silver-tier tilbud.

Der er ingen tilsvarende tilgængelige data for nationale gennemsnit for præmier betalt af personer i andre aldre. Der er heller ikke offentliggjorte skøn over et landsgennemsnit for basisrenten betalt af en 21-årig. Det er dog muligt at generere estimater for disse tal ved hjælp af Kaiser Foundation-estimatet for en 40-årig og de tilladte parametre for prisfastsættelse.

Da føderale regler dikterer, at forsikringsselskaber kan udtrække 1.278 gange mere fra 40-årige forbrugere i forhold til 21-årige for identisk dækning, giver det en basispræmie på 373.24 USD ved at dividere den gennemsnitlige præmie på 477 USD for 40-årige med den tilladte aldringsmultiplikator på 1.278.

Alder Gennemsnitlig Premium Multiplikator Base Premium 40$4771.278$373.24

Denne metode antyder, at $373,24 er det nationale gennemsnit, der betales af en 21-årig (i 2025, baseret på $497-estimat, ville dette gå op til $388,89). Tallet kan derefter bruges til at beregne gennemsnitlige præmier for andre aldre ved hjælp af den føderalt tilladte multiplikator for andre aldre.  

Fra en alder af 62 tillader de føderale regler forsikringsselskaber at opkræve en 62-årig 2.873 gange grundpræmien. For en 63-årig er multiplikatoren 2.952, og fra 64 år er multiplikatoren den maksimale 3. Ved 65 er de fleste mennesker berettiget til Medicare og er formodentlig ikke på markedet for private sygeforsikringer, så 3-multiplikatoren gælder for alle aldre efter 64 år.

Multiplicering af $373,24 med disse autoriserede aldersfaktorer afslører, at de estimerede gennemsnitlige månedlige benchmarkpræmier eskalerer til $1.072 i en alder af 62, $1.101.80 ved en alder af 63 og topper med $1.120 for dem i alderen 64-65. Sådan ser det ud.

Alder Base Premium Multiplikator Anslået præmie 62$373.242.873$1.072.3263$373.242.952$1.101.8064-65$373.243$1.119,72

Aldersbaserede premium advarsler

Disse skøn er for nationale gennemsnit og afspejler muligvis ikke de faktiske præmier, der betales af personer i alderen 62 til 65. En grund er, at basispræmieomkostningerne varierer meget afhængigt af geografi. Forskellige stater bruger også forskellige multiplikatorordninger, som kan påvirke forsikringspræmier i væsentlig grad baseret på alder. På trods af at det er den vigtigste faktor i premium-indstilling, er alder desuden kun én overvejelse. Rygevaner og husstandsstørrelse er også nøglen i premium-priser.

Disse estimater er også begrænset til policer, der sælges til enkeltpersoner via ACA-markedspladser. De inkluderer ikke andre kilder til dækning, såsom gruppeforsikringer. Folk kan også få dækning gennem COBRA eller som en del af pensionsydelser fra en tidligere arbejdsgiver.

Hvordan sygeforsikringsomkostninger passer ind i et pensionsbudget

Sygesikring kan repræsentere en af de største udgifter for personer, der går på pension før 65 år. Månedlige præmier på omkring 1.000 til 1.100 USD pr. person kan på en meningsfuld måde påvirke, hvor længe pensionsopsparing varer, især når de kombineres med andre kerneomkostninger såsom bolig, mad og transport. Fordi disse udgifter opstår, før Medicare-berettigelsen begynder, skal førtidspensionister ofte tage højde for flere år med højere sundhedsudgifter, når de skal afgøre, om deres pensionstidslinje er økonomisk holdbar.

  • Sundhedspleje kan udgøre en betydelig del af pensionsindkomsten. At betale omkring $12.000 til $13.000 om året i præmier per person kan forbruge en bemærkelsesværdig del af den årlige pensionsindkomst, især for husholdninger, der er afhængige af hævninger fra opsparing eller investeringer.
  • Premier er kun en del af det samlede sundhedsudgifter. Selvrisiko, selvbetalinger, medforsikring og omkostninger til receptpligtig medicin kan tilføje flere tusinde dollars om året, afhængigt af sundhedsbehov og plandesign.
  • Højere sundhedsomkostninger kan påvirke tilbagetrækningsstrategier. Førtidspensionister skal muligvis hæve mere fra skattebegunstigede konti i alderen 62 til 65 år. Dette kan påvirke langsigtede porteføljebæredygtighed og skatteplanlægningsovervejelser.
  • Udgifter til sundhedspleje stiger ofte over tid. Medicinsk inflation er historisk steget hurtigere end den generelle inflation, hvilket gør det vigtigt at indbygge fleksibilitet i pensionsudgifternes fremskrivninger.

Tips til at lede efter sygeforsikring i 60'erne

At finde en overkommelig sygeforsikring mellem 62 og 65 år kan være udfordrende, især hvis du går på pension, før du kvalificerer dig til Medicare. I løbet af dette hul vil du sandsynligvis stole på privat dækning gennem Health Insurance Marketplace, COBRA eller en ægtefælles plan. Fordi præmier og egne omkostninger kan variere meget, er det vigtigt at sammenligne muligheder omhyggeligt og balancere overkommelighed med den dækning, du har brug for. Her er nogle vigtige tips til at hjælpe dig med at navigere i sundhedsforsikring i dine tidlige 60'ere.

  • Udforsk markedspladsplaner tidligt . Hvis du endnu ikke er berettiget til Medicare, skal du starte med at tjekke Health Insurance Marketplace på Healthcare.gov. Planer er kategoriseret efter metallag (bronze, sølv, guld og platin) baseret på, hvordan omkostningerne deles. Afhængigt af din indkomst kan du kvalificere dig til præmieskattefradrag, der kan reducere dine månedlige præmier betydeligt.
  • Overvej COBRA, hvis du for nylig er gået på pension . Hvis du lige har forladt et job, der tilbød gruppesygeforsikring, giver COBRA-dækning dig mulighed for at fortsætte din eksisterende plan i op til 18 måneder. Selvom dette kan være en praktisk mulighed, er det ofte dyrere, fordi du betaler den fulde præmie plus et administrationsgebyr. COBRA kan dog være det værd, hvis du har brug for kontinuitet i dækningen eller har igangværende medicinske behandlinger.
  • Se på en ægtefælles arbejdsgiverplan . Hvis din ægtefælle stadig arbejder, kan det være den mest omkostningseffektive løsning at tilslutte sig deres arbejdsgivers sygesikringsplan. Arbejdsgiver-sponsorerede planer tilbyder typisk bedre dækning og lavere præmier end individuelle forsikringer. Du skal tjekke planens tilmeldingsregler for at sikre, at du kan deltage uden for den åbne standardperiode for tilmelding.
  • Sammenlign private sygeforsikringsplaner . Private forsikringsselskaber tilbyder nogle gange individuelle sundhedsplaner uden for den føderale markedsplads. Selvom disse planer kan udfylde dækningshuller, skal du sørge for at gennemgå selvrisikoen, udbydernetværk og dækning af receptpligtig medicin. Sammenligning af flere forsikringsselskaber kan hjælpe dig med at finde den bedste balance mellem omkostninger og plejekvalitet.
  • Budget til egne omkostninger . Ud over præmier skal du huske at tage højde for selvrisiko, selvbetalinger og medforsikring. At afsætte midler på en sundhedsopsparingskonto eller en separat opsparingskonto kan hjælpe dig med at administrere disse udgifter uden at belaste dit pensionsbudget.
  • Arbejd med en autoriseret sygesikringsagent . En kvalificeret sygeforsikringsagent kan forenkle din søgning ved at hjælpe dig med at sammenligne planer, forstå fordele og identificere omkostningsbesparende muligheder. De kan også sikre, at du skifter problemfrit til Medicare, når du fylder 65.

At finde den rigtige sygeforsikring i de tidlige 60'ere kræver planlægning. Men det er umagen værd at sikre både dækning og ro i sindet. Ved at udforske alle dine muligheder, inklusive Marketplace-planer, COBRA, private policer eller ægtefælledækning, kan du trygt bygge bro over kløften til Medicare, mens du beskytter dine pensionsopsparinger.

Bundlinje

Udgifter til pensionssygesikring:Hvad kan du forvente (62-65 år)

Sygeforsikringspræmier stiger markant i takt med, at borgerne bliver ældre. Føderale regler tillader forsikringsselskaber at opkræve pensionsalderens amerikanere op til tredoble de satser, der betales af 21-årige. Dette betyder, at en førtidspensionist, der køber dækning under en benchmarkplan gennem en ACA-børs, muligvis skal betale cirka 1.100 USD eller mere om måneden for en sygeforsikring. Nogle stater sætter strammere grænser for aldersrelaterede forsikringsprisstigninger, men alders stærke indflydelse på sundhedsforsikringsomkostningerne betyder, at en typisk pensionist, der ikke har adgang til Medicare eller en anden mindre omkostningsfuld dækningskilde, bør budgettere med høje præmier.

Tip til sundhedsplanlægning til pensionering

  • En finansiel rådgiver kan hjælpe dig med at oprette en plan til dækning af udgifter til sygeforsikring ved førtidspension. Det behøver ikke være svært at finde en finansiel rådgiver. SmartAssets gratis værktøj matcher dig med godkendte finansielle rådgivere, der betjener dit område, og du kan få et gratis introduktionsopkald med dine rådgivermatches for at beslutte, hvilken en du føler er den rigtige for dig. Hvis du er klar til at finde en rådgiver, der kan hjælpe dig med at nå dine økonomiske mål, så kom i gang nu.
  • Du kan finde svar på spørgsmålet om, hvorvidt du sparer nok op til pension ved hjælp af SmartAssets pensionsberegner.

Billedkredit:©iStock.com/Moon Safari, ©iStock.com/shapecharge

Alle artikler bliver gennemgået og opdateret af SmartAssets faktatjekkere for nøjagtighed. Besøg vores redaktionelle politik for flere detaljer om vores overordnede journalistiske standarder.

  1. "Forbedrede PTC'er hjælper ældre voksne og personer i højpræmiestater med at få dækning." Urban Institute , https://www.urban.org/sites/default/files/2024-09/Enhanced%20PTCs%20Help%20Older%20Adults%20and%20Those%20in%20High-Premium%20States%20Afford%20Coverage.pdf. Åbnet 24. marts 2026.
  2. "Markedspladsens gennemsnitlige månedlige benchmarkpræmier | KFF State Health Facts." KFF , https://www.kff.org/affordable-care-act/state-indicator/marketplace-average-benchmark-premiums/. Åbnet 24. marts 2026.
Tilbage til toppen
forsikring
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension