At starte en startup er en af de mest tilfredsstillende og givende oplevelser, du kan få, og der er adskillige artikler online, der opfordrer læserne til at starte en. Før du siger din hverdag op og skynder dig ind i startup-verdenen, skal du dog vide, at der er tidspunkter, hvor det måske ikke er den bedste løsning for dig at blive startup-stifter. Nedenfor deler vi syv grunde til, hvorfor du ikke bør starte en opstart.
Facebooks grundlægger, Mark Zuckerberg, er mere værd end nogle udviklingslande, og det kan nemt friste nogen til at droppe alt andet og starte en startup. 
Det er dog en rute, der vil tage dig ret hurtigt ned ad desillusion-ville. De fleste startups (inklusive Facebook) tjener ikke penge i flere år efter de er lanceret. Du bør være motiveret og passioneret omkring din idé, ikke om penge.
At være din egen chef betyder, at du får mere tid til dig selv, ikke? Forkert. Startups har en tendens til at overtage dit liv, og hvert vågent øjeblik, du har, går til din Startup. Nætter brugt på at arbejde er signaturmærker for startups. Du vil hurtigt opdage, at din virksomhed er der for at udnytte din tid fuldt ud.
Vi hører altid folk sige, at det at starte din egen virksomhed giver dig økonomisk og personlig frihed. Det er strengt taget ikke tilfældet med Startups. Du skal være forberedt på at arbejde 40 timer om ugen og så noget mere. Du er ansvarlig for alt ved din opstart, hvilket ofte betyder, at du ikke har lukketid.
Sikker på, du kan blive en succes fra den ene dag til den anden, hvis du har en startup, men der skal gå flere års rystende arbejde forud. Hvis du ikke er villig til at lægge sveden ind, så skal du virkelig ikke starte en opstart.
Fejl er uundgåelig, og hvis du har en manglende evne til at klare frygt, så er en startup ikke noget for dig. Det er med rette blevet påpeget, at nogle mennesker oplever ti, tyve eller endda flere fiaskoer, før de opnår succes. Som startup-stifter vil du fejle flere gange, men det er antallet af gange, du kommer på fode igen, der tæller.
Relateret: 9 største og dyreste opstartsfejl i Indien
Når du starter en opstart, bliver du chefen. Det betyder, at bukken stopper hos dig. Det her handler ikke om at bosætte folk rundt og have en overdreven følelse af selvbetydning, det handler om at tage ansvar for alt, hvad der går galt (eller rigtigt).
Der er visse skattefordele for nystartede virksomheder, men det er bestemt ingen grund til at starte en. Du skal opfylde visse betingelser, før du gør krav på nogen fordele, og hvis dit regnskab ikke er organiseret og up to speed, kan du nemt komme til at køre med tab.
Der er flere grunde til, at du sandsynligvis ikke bør starte en opstart, men hvis du stadig er fast besluttet på at gå videre med det og forbliver upåvirket, så sørg for, at du får organiseret dit regnskab ordentligt lige fra starten.