Føler du nogensinde, at du ikke ved, hvordan du taler med folk? Du har sikkert været der før:
Med dine venner eller familie har du de BEDSTE historier, men hvis du lige har mødt en gruppe mennesker, bliver dit sind pludselig tomt, og du har intet at sige.
I dag vil jeg undervise i 3 systemer, der hjalp mig med at lære at tale med mennesker med selvtillid og vide præcis, hvad jeg skal sige i enhver social situation.
Lad os komme til det.
For et stykke tid siden gik jeg ud til kaffe med en god ven af mig. Normalt, når jeg bestiller kaffe, siger jeg bare:"Hej, jeg skal have en latte. Tak," før jeg går videre.
Men da min kammerat gik op for at bestille sin kaffe, havde han fire mennesker omkring sig, der slog helt sammen inden for få sekunder. Baristaen smilede. Folk omkring ham grinede. Og alle så ud til at nyde hans tilstedeværelse.
Og gæt hvad han sagde, der fik det hele til at gå. Det var:"Hvad er godt i dag?"
Det er det! Fra den ene linje var han i stand til at starte en god samtale.
Nu vil jeg have dig til at tjekke resten af hans samtale - og se, hvad du bemærker:
MIN VEN: Hvad er godt i dag?
BARISTA: (smiler) Alt er godt.
MIN VEN: (driller) Alt er ikke godt. Fortæl mig sandheden!
BARISTA: Nå, vi har lige fået en ny koldpresset kaffemaskine, og jeg hører, at det skulle være godt.
MIN VEN: Nej, jeg mener, hvad ville DU få, hvis du kunne få noget?
BARISTA: (griner) Jeg synes faktisk, at vores scones er de bedste ting nogensinde.
MIN VEN: Nå, jeg skal have to af dem tak!
Et par takeaways:
Min ven gjorde alt dette ved at udnytte et system kaldet de "perfekte ord."
Hvad er de perfekte ord? Heldigvis for dig lavede de en hel bog med dem kaldet...
…ordbogen.
Sandheden er der er ingen perfekte ord .
I stedet er det hvordan du siger ting, der bestemmer, hvordan du kommer ud.
For at vise dig, hvad jeg mener, vil jeg give dig tre sætninger og vise dig præcis, hvordan du kan bruge dem til at åbne en god samtale:
Disse tre simple sætninger har ingen "magi" til dem - og alligevel har de arbejdet millioner af gange siden begyndelsen af samtaleåbninger.
Det, jeg vil have dig til at gøre nu, er at begynde at overveje de forskellige måder, du kan levere på disse sætninger.
Her er tre enkle måder, du kan gøre det på:
Jeg vil have dig til at bruge de tre ovenstående sætninger hver dag i syv dage på forskellige fremmede. Det kan være din Amazon Prime-bud, din barista, kassedamen i købmanden, hvem som helst!
Mens du bruger sætningerne, skal du dog huske på de forskellige måder, du kan ændre, hvordan du leverer dine ord på (smiler, sænker farten og ændrer din tone).
Et par andre ting at huske:
Bare rolig, hvis dette ikke føles behageligt med det samme. Det er ikke meningen. Bare stol på systemet.
Jeg er overbevist om, at det at fortælle en historie er den bedste måde at engagere nogen på. Det er lige meget, om du er sammen med venner, eller om du forsøger at sælge et produkt. En god historie kan gøre en verden til forskel, når det kommer til at skabe et godt førstehåndsindtryk (læg mærke til begyndelsen af netop dette indlæg...).
Det er derfor, du altid vil have en stor brønd med gode historier at trække på.
Du kan oprette din historieværktøjskasse ved hjælp af ethvert værktøj, du foretrækker, såsom:
Det er lige meget, hvad du optager dem med, så længe du optager dem. Disse historier kan være sjove, underholdende eller alvorlige – og du vil måske faktisk organisere dem som sådan.
Angiv et sted at placere dine historier, og start med at tilføje fem af dem.
Hvis du ikke kan komme i tanke om fem gode historier, så tænk tilbage på sidste gang, du hang ud med dine venner eller familie.
Hæng ud med dine venner eller familie i de næste par dage, og skriv de ting ned, du naturligt taler om. Dette vil hjælpe med at se din Story Toolbox for første gang.
Hvis du VIRKELIG vil øge dine sociale færdigheder, så sørg for at tjekke min GRATIS ultimative guide til sociale færdigheder.
Hvis du vil holde den anden person, du taler med, engageret, er der ingen bedre måde at gøre det på end med et tankevækkende spørgsmål . Det hjælper dig med altid at have noget at sige og tale med en, du ikke kender.
Selvfølgelig, afhængigt af konteksten for din samtale, vil du gerne have forskellige spørgsmål til forskellige scenarier.
Jeg kan huske, at min ven engang lagde mærke til, at jeg tjekkede denne pige ud på en bar, så han fik mig til at tale med hende. Så jeg henvendte mig til hende, og denne udveksling gik ned:
Ramit: Hej, jeg hedder Ramit.
Kvinde: Hej, jeg er [hvad som helst].
Ramit: Du ligner en vodka soda-pige. (Jeg ved det, jeg ved det. Jeg ved ikke, hvor denne forfærdelige linje kom fra.)
Kvinde: … nej.
Jeg blev overrasket over, hvordan hun bare lukkede mig ned, så jeg besluttede at have det sjovt.
Ramit: Åh, kom nu. Jeg har haft ret 100/100 gange de sidste 5 år. Hvordan vil du på den måde bryde min streak?
Kvinde: Jeg er en alkoholiker i bedring.
Korteste. Samtale. NOGENSINDE. Men en sjov historie nu.
Hvis jeg i stedet kom ind med min spørgsmålsværktøjskasse fyldt med spørgsmål, der ikke var forfærdelige afhentningslinjer, havde jeg måske haft bedre held. Det er derfor, du vil lave forskellige kødfulde spørgsmål til forskellige scenarier.
Hvis du VIRKELIG vil øge dine sociale færdigheder, så sørg for at tjekke min GRATIS ultimative guide til sociale færdigheder.
Så næste gang du laver en lille snak, skal du notere dig de gode spørgsmål, du hører og stiller. Gem dem i din Spørgsmålsværktøjskasse til senere.
Her er et par gode eksempelspørgsmål for at komme i gang:
Netværksbegivenheder/branchekonventioner:
Datoer:
Baristaer/ventepersonale :
BONUS: Hvis du virkelig vil træne dine sociale muskler, så tjek min video om at forbedre dine sociale færdigheder. Det er mindre end 30 minutter.
Small talk er en KRITISK del af livet og opbygning af relationer - det er det, der hjælper folk med at lære hinanden at kende, etablerer meningsfulde forbindelser og lægger grundlaget for gode langsigtede relationer.
Udtrykket "small talk" er faktisk en fuldstændig forkert betegnelse på grund af dets KÆMPE indflydelse på at danne relationer og udvikle urokkelig selvtillid. Som sådan kræver det meget mere omhu og nuancer end blot at komme helt ned til sagen.
Hvis du gik lige hen til en administrerende direktør, du beundrede ved en mixer eller et stævne og sagde:"Jeg KAN VIRKELIG godt lide DIG. GI MIG ET JOB, VENLIGST!” hvordan tror du hun ville reagere? Hun ville nok ikke give dig det job.
Men hvis du gik ind med lidt omhu og trak hende ind i en fantastisk samtale og SÅ bad hende om et job (eller endnu bedre bare et råd eller et kaffemøde), ville hun være meget mere modtagelig for det.
Nøglen er at indse, at selvtillid og evnen til at føre en god samtale er færdigheder - og ligesom enhver anden færdighed kan de læres, finpudses og mestres.
Jeg plejede også at føle mig utilpas og malplaceret under sociale begivenheder - men med tiden har jeg udviklet hacks for at få tillid i nye situationer.
Jeg viser dig præcis, hvordan jeg gør det i disse 3 korte videoer. Indtast blot din e-mail for øjeblikkelig adgang.