Et mere afbalanceret fællesskab af grundlæggere og virksomhedsejere viser sig ikke. Et nyt sæt indsigter fra platformen for vurdering af risikovillig kapital, RateMyInvestor, og nonprofit-partnerskabet Diversity VC, understreger denne virkelighed. Organisationernes anden rapport "Diversity in U.S. Startups", som syntetiserer data om amerikanske venture-støttede startups mellem 2018-'19, blev udgivet tidligere i dag. (Den første udgave, som borede ned i data fra 2013-'17, blev udgivet i 2019.) Kort sagt? De fleste VC-støttere allokerer stadig uforholdsmæssigt penge til virksomheder, der er lanceret af hvide mænd.
PeopleImages | Getty Images Relateret: Hvorfor stemmerne omkring dit bestyrelsesbord betyder noget
Der blev samlet set rejst eksponentielt flere penge i 2018-'19 versus 2013-'17. Og alligevel, i en pressemeddelelse, der kortfattet opsummerer resultaterne, deler organisationerne, at "VC-støttede startups stadig er betydeligt mandlige (89,3 %), hvide (71,6 %), baseret i Silicon Valley (35,3 %) og Ivy-uddannede ( 13,7%).
Den relativt opmuntrende nyhed er, at kvinder er mere repræsenteret på stiftende teams i den nyere periode (10,7 %, op fra 9,2 %), og flere asiatiske og sorte innovatører er blandt nyligt erhvervede grundlæggere (op fra 17,7 % til 25,2 % og 1 % til 1,7 %). Men ved et bredt blik taler statistikken stadig om indgroede skævheder og utallige andre faktorer, der forhindrer iværksætterkulturens mest forventede forstyrrelse:paritet i deltagelse. (For mere om dette emne anbefaler vi Iværksætter bidragyder Mary Spios historie fra 2020, "A Brief Guide to Letting Black Entrepreneurs Be Entrepreneurs."
Med hensyn til rapportens metodologi undersøgte dens forfattere "de 100 bedste amerikanske VC-virksomheder efter aftaleaktivitet (som tegnede sig for 68 mia. USD i finansiering), de 3.304 virksomheder, de investerede i, og de 7.705 stiftere i spidsen for disse virksomheder."
I udgivelsen bemærkede RateMyInvestor Advisor Aisling Carlson:"Den sørgelige ulighed og ulighed i muligheder for marginaliserede grupper, som fortsætter i venturekapital- og startup-området, begynder at blive behandlet, men der er lang vej igen." Hun tilføjede, at deres forskning "fremhæver behovet for fortsat kollektiv handling for at reformere industrien."
Iværksætterpersonale
Kenny Herzog er i øjeblikket Digital Content Director hos Entrepreneur Media. Tidligere har han fungeret som chefredaktør eller administrerende redaktør for adskillige online- og trykte publikationer og bidraget med sin byline til forretninger, herunder Rolling Stone, New York Magazine/Vulture, Esquire, The Ringer, Men's Health, TimeOut New York, A.V. Club, Men's Journal, Mic, Mel, Nylon og mange flere.