Den tredje mandag i januar mindes tusindvis af mennesker borgerrettighedsleder Dr. Martin Luther King ved at melde sig frivilligt.

Martin Luther King Jr. føderale helligdag blev etableret i 1983, og helligdagen blev udpeget som en national tjenestedag i 1994 for at invitere amerikanere til at tilbringe deres fridag som en "dag på".

Måske er din lille virksomhed allerede fokuseret på at støtte en sag i dit samfund, ligesom Tamer Marshoods organisation Feeding by Reading; eller Ian Ackers motionscenter, Fit to Recover, som omfatter en gruppe frivillige til at holde motionscentret og medborgerhuset kørende.

Men måske er du en virksomhedsejer, der bare vil give tilbage til dit samfund. Sådan kommer du i gang.

Vælg en årsag

Afhængigt af din type virksomhed kan en oplagt måde at give tilbage til dit samfund blive klar med det samme. En cafe eller restaurant vil måske støtte et lokalt suppekøkken. Et veterinærhospital kan vælge at hjælpe et lokalt dyreinternat.

For andre virksomheder er en sådan mulighed for frivilligt måske ikke klar. Tænk over disse spørgsmål:

1. Hvilke årsager bekymrer jeg mig om?
    
2. Hvilke årsager bekymrer mine medarbejdere sig om?
    
3. Hvordan får vi størst effekt?

Når du har nogle ideer, kan du overveje disse metoder til at tjene din sag i dit fællesskab:

Deltag i en tjenestedag

Uanset om det er en dag, du normalt giver som fri med løn eller en almindelig arbejdsdag, så overvej at afsætte en bestemt tid til at arbejde frivilligt sammen som virksomhed. Du kan søge muligheder for at tjene under Dr. Martin Luther Kings tjenestedag eller vælge din egen dag - måske ved at deltage i en allerede planlagt fællesskabsbegivenhed. Tilskynd dit personale til at deltage, men kræve det ikke.

Vælg en sag at støtte hele året rundt

Vil du have en varig indflydelse? Vælg en sag til at støtte året rundt gennem frivillig service, donationsindsamlinger eller endda et marketingpartnerskab. At udvikle et forhold til en organisation, du holder meget af, gør ikke kun din virksomhed glad for kunder, der deler den samme passion – det kan også give din virksomhed en ekstra følelse af formål.

Giv dine medarbejdere tid til at arbejde frivilligt

Kan du ikke beslutte, hvordan du giver tilbage? Giv dine medarbejdere en chance for at give tilbage til formål, de støtter. Tilbyd en vis mængde betalt afspadsering, eller overvej fleksibel planlægning for at give medarbejderne en chance for at lave en regelmæssig frivillig forpligtelse uden for arbejdet. Opmuntre dem, der udnytter denne tid til at dele deres erfaringer og erfaringer med dit team.

Hvordan vil din lille virksomhed tjene i dit samfund i år?