Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) Act ydede en række finansiel bistand til enkeltpersoner og virksomheder, herunder til sundhedsudgifter.

Blandt dem var regelændringer, der giver gratis dækning for COVID-19-testning og udvidede fordele for Consumer Directed Health Plans (CDHP).

COVID-19 diagnostisk test

Families First Coronavirus Response Act, H.R. 6201, kræver, at alle sundhedsordninger, der tilbydes af arbejdsgivere og forsikringsselskaber, dækker følgende uden omkostninger for planmedlemmer:

• Diagnostisk test for COVID-19. Det er endnu ikke klart, om selvadministrerede tests vil være omfattet af dette mandat.
• Sundhedsplejeudbyders kontorbesøg, akutte besøg på plejecentre og skadestuebesøg, der resulterer i en bestilling på eller administration af en diagnostisk test for COVID-19. Dette inkluderer telesundhedsbesøg.

På nuværende tidspunkt har IRS tilladt kvalificerede High Deductible Health Plans (HDHP) at betale for behandlingen af ​​COVID-19, før den årlige selvrisiko er opfyldt, men det er ikke påkrævet. Detaljerne varierer afhængigt af planen, så kontakt din arbejdsgiver eller din forsikringsudbyder for at få dine specifikke dækningsoplysninger.

Dette dækningskrav forbliver kun i kraft, mens der er en erklæret nødsituation for folkesundheden som defineret i føderal lov.

Udvidede fordele for forbrugerrettede sundhedsplaner

CARES Act indeholder disse nøglebestemmelser, der påvirker sundhedsopsparingskonti (HSA'er) og Flexible Spending Accounts (FSA'er):

• Handkøbsmedicin og medicin, der ikke er ordineret af en læge, betragtes som kvalificerede lægeudgifter og kan nu refunderes før skat. Dette inkluderer smertestillende medicin, allergipiller og kirurgiske masker, som nu kan købes med forbrugerrettede midler uden recept.
• Menstruationsprodukter betragtes nu som kvalificerede udgifter. Eksempler omfatter tamponer, bind, liner, kopper, svampe eller lignende produkter. Disse er permanente ændringer og gælder med tilbagevirkende kraft for køb fra den 1. januar 2020.
• Sundhedsordninger kan nu vælge at dække forhåndsfradrag for telesundhed uden at påvirke HSA-berettigelsen. Denne ændring behandler telesundhed på samme måde som andre præventive ydelser. Denne bestemmelse er dog midlertidig og udløber den 31. december 2021, medmindre Kongressen forlænger den eller gør den permanent.

Ændringerne af støtteberettigede udgifter træder i kraft den 1. januar 2020 med tilbagevirkende kraft. For en komplet liste over kvalificerede lægeudgifter, se IRS Publication 502.

Udvidet frist for HSA-bidrag

Folk kan yde HSA-bidrag for 2019 indtil den føderale indkomstskatteindgivelsesfrist. På grund af pandemien er denne frist blevet forlænget til den 15. juli.

Brug af HSA-midler i tilfælde af jobtab

En HSA tilhører den enkelte og dermed er midlerne på en HSA-konto deres at beholde, selvom de mister dækning eller skifter job. Normalt har folk ikke tilladelse til at bruge midler i deres HSA til at betale for forsikringspræmier, men i tilfælde af jobtab er der to undtagelser, hvor det er tilladt at bruge HSA-midler til at betale for sygeforsikringspræmier:

• Hvis det er fortsat dækning (såsom COBRA, som typisk varer 18 måneder efter jobtab).
• Anden dækning, så længe personen modtager arbejdsløshedserstatning i henhold til føderal eller statslig lovgivning.

Finansiering af personlig sundhedspleje

Når nationen kommer ud af pandemien, skal du forvente, at sundhedsomkostningerne ved behandling af virussen vil øge omkostningerne for virksomheder og forbrugere i form af højere præmier og udbetalinger. Den udvidede mulighed for at bruge skattefrie midler til at betale for håndkøbslægemidler og mulig virtuel pleje og virustestning er en vigtig opgradering i den igangværende indsats for at styre sundhedsomkostningerne.