2021 var endnu et bannerår for kvindeledede virksomheder.
Der var flere børsintroduktioner ledet af kvinder i 2021 end nogensinde før, hvilket toppede 2020's i alt fire kvindeledede offentlige tilbud, hvilket var rekord på det tidspunkt. Kvindestyrede børsnoteringer i 2021 inkluderede:
Selvom det er spændende at fejre kvinder, der bryder nye veje, ledede kvinder stadig en lille procentdel af de mere end 1.000 virksomheder, der blev børsnoteret i 2021. Jeg kan ikke lade være med at spekulere på:Hvorfor kommer så få børsnoteringer fra virksomheder drevet af kvinder?
"Homosocial reproduktion," siger Elizabeth J. Sandler, grundlægger og administrerende direktør for executive coaching-, løsninger- og designfirmaet Echo Juliette med base i New York. Hun tilføjer, at Rosabeth Moss Kanter, professor i ledelse og strategi ved Harvard Business School, skabte udtrykket i 1977, og det er det, der stadig dominerer erhvervslivet i dag.
"Det er princippet, at vi er mest komfortable med at arbejde med mennesker, der socialt ligner os selv," siger Sandler. "Fordi virksomheder hovedsageligt drives af mænd, er investorer for det meste mænd, og derfor er grundlæggere af virksomheder, der er offentliggjort, for det meste mænd."
Sandler siger, at da pandemien først ramte og forårsagede rejser og mødeaflysninger, havde hendes kalender mere end 100 møder med investorer, teknologigrundlæggere og ledende medarbejdere. De var alle mænd.
Andre statistikker vidner om denne tendens:Kun 0,64 procent af venturekapitalpengene er gået til virksomheder med sorte eller latinske kvindelige grundlæggere siden 2018, ifølge en nylig undersøgelse af minoritetskvinder i erhvervslivet. Kvinde-ledede startups får også konsekvent under 3 procent af al venturekapitalfinansiering. I 2021 modtog kvindelige nystartede stiftere 2 % af venturekapitalen, det mindste beløb siden 2016. Og mere generelt kan nogle kvinder opleve en moderskabsstraf, seksuel chikane på arbejdspladsen, som ikke bliver rapporteret 75 procent af tiden, endda følelsen af nogle kvinder rapporterede til denne forfatter om at blive "skubbet ud" af deres mandlige jævnaldrende.
Alligevel er mentorprogrammer, samordnede bestræbelser fra virksomheder for at imødegå kønsdiskrimination og selvfølgelig utroligt talentfulde kvinder med til at ændre spillet.
I 2021 blev grundlægger og administrerende direktør for dating-appen Bumble, Whitney Wolfe Heard, den yngste kvinde nogensinde til at føre sit firma til en børsnotering i februar 2021. Hun er 31, og hendes virksomhed blev vurderet til 8 milliarder dollars. I mellemtiden var Anjali Sud den første sydasiatiske kvinde, der tog en virksomhed offentligt, da Vimeo sluttede sig til Nasdaq.
2021s stærke start følger 2020, hvor Leen Kawas, grundlægger af medicinalfirmaet Athira Pharma, var den første kvinde, der tog sit firma til en børsnotering i staten Washington i mere end 20 år. Roni Mamluk guidede Ayala Pharmaceuticals gennem en børsnotering samme år, hvor virksomheden blev vurderet til 10 milliarder dollars. I Michigan tog Ann Marie Sastry sin A.I. softwarevirksomheden Amesite gennem en børsnotering i september. Og som afrunding af 2020-fireren var Maria L. MacCecchini, hvis lægemiddelfirma arbejder på at helbrede Alzheimers og Parkinsons sygdom, og som havde sin børsnotering i januar sidste år.
"Vi er ved at indhente fremskridt, men det tager bare tid," siger Lindsey Allard, CEO og medstifter af PlaybookUX, en testvirksomhed for brugeroplevelser i New York. "Jo flere kvinder, der tager det spring og bliver en leder eller grundlægger, skubber tingene lidt mere fremad."