Succes kommer til dem, der skaber deres egen fremtid ved at forestille sig, hvad de vil, og derefter gøre det. Hvis dette udsagn falder i din smag, og du endnu ikke har sat personlige udviklingsmål for at finde succes, er det nu bestemt tid.
At sætte mål på et område af dit liv, du ønsker at forbedre, kan hjælpe dig med at udvikle klarhed, forbedre din mentale sundhed og tilegne dig nye færdigheder.
Personlige udviklingsmål er en specifik type mål for at hjælpe dig med at forbedre dine færdigheder, karakter, velvære eller produktivitet.
Ved at sætte personlige udviklingsmål dedikerer du dig selv til selvforbedring og maksimering af dit potentiale. Mål som disse kan give os en meget klarere følelse af retning og hjælpe med at forbedre kvaliteten af vores liv.
Gratis minikursus: Tag kontrol over din succes med vores nye Sådan designer du dit rige liv mini-kursus. Det er en hurtig, sjov og gratis introduktion til vores Rich Life-tilgang.Der er mange forskellige mål, du kan arbejde med. De kunne være karrierefokuserede, sundhedsfokuserede eller bare for personlig tilfredsstillelse.
Det hele afhænger af, hvad dit overordnede mål er, men nogle gode eksempler inkluderer:
På et tidspunkt har du sikkert kun sat mål for, at de skal løbe ud og dø. Vi har alle været der og sparket os selv for ikke at følge med.
Vi ved, at mål er gode for os, men hvorfor er de så svære at holde sig til? Problemet med at sætte mål er, at de fleste mennesker gør det helt forkert.
Den første fejl, folk begår, er, at deres mål er for vage. Mål skal være specifikke og handlingsrettede.
Her er fire enkle trin til at sætte og holde fast i dine mål.
Det første skridt er at skabe en klar vision om, hvad du ønsker at opnå og endnu vigtigere, hvorfor. Hvis dit "hvorfor" ikke er stærkt nok, vil du kæmpe for at holde dig til hvad som helst.
Brug tid på at overveje hvorfor. Er dette mål noget, du ønsker, eller noget, du synes, du bør gøre?
Du skal have målet nok til at sætte ind i arbejdet. Så tænk over det, hvad vil du opnå, og vær specifik!
Et af de bedste målsætningssystemer er SMART-metoden. Dette står for Specifik, Målbar, Opnåelig, Relevant og Tidsbaseret.
Med andre ord skal dine mål være specifikke. Du har brug for en måde at måle dine fremskridt på. De skal være realistiske og relevante for dit liv, og de har brug for en form for tidsramme. Uden disse elementer har målene en tendens til at visne og dø.
At sætte mål er den nemme del. Alle kan sige "jeg vil gerne rejse mere", men der er meget mere i det end det. Uden en plan, hvordan ved du, hvad du skal gøre næste gang?
Spørg i stedet dig selv:Hvad kan jeg gøre i dag, i morgen, hver uge/måned for at nå dette mål?
Lad os se tilbage på vores tidligere eksempel. Sig, at du vil tjene flere penge. Hvordan ser dette mål ud om seks måneder? Hvor mange penge vil du gerne tjene på det tidspunkt? Vær specifik.
Tænk nu over, hvad du kan gøre for at nå dette mål. Del det ned i små trin.
For eksempel kan du tale med din chef og arrangere en løngennemgang om seks måneder. Du kan begynde at samle beviser for dine præstationer eller lave nogle undersøgelser om gennemsnitslønninger inden for dit felt.
Alternativt vil du måske søge et andet job. I dette tilfælde kan din handlingsplan være at søge fem job om ugen.
En måde, hvorpå folk snubler på deres personlige udviklingsrejse, er, fordi de ikke sporer deres fremskridt. Fremskridt kan føles ikke-eksisterende, vagt eller endda meningsløst, hvis du ikke har nogen idé om, hvor du er i forhold til dine mål.
Sørg for at spore dine fremskridt for at se, hvor tæt/langt du er fra, hvor du vil være. Der kan stadig være lang vej foran dig. Men regelmæssig sporing af dine fremskridt giver dig en klarere indikation af, om du er på rette vej.
Måder at spore dine fremskridt inkluderer at notere alt i et regneark, få en dedikeret app eller endda have en ansvarlighedspartner eller mentor at tjekke ind med.
På samme måde er det en vigtig komponent ikke bare at spore dine fremskridt, men også at gennemgå og reflektere over din plan og dine mål.
På din personlige udviklingsrejse kan du helt ændre mening, prioriteter eller metoder. Hvis ja, bør dine planer afspejle det.
Måske skal du revurdere din tidslinje. Måske virker dine metoder bare ikke, og du skal ændre din tilgang. Uden at tage dig tid til at gennemgå og reflektere, kan du forblive ufokuseret eller endda blive ved med at jagte et mål, der ikke længere er relevant.
Indstil dig selv regelmæssige check-in dage for at gennemgå alle dine sporede fremskridt og også gense dine oprindelige mål.
Gratis minikursus: Tag kontrol over din succes med vores nye Sådan designer du dit rige liv mini-kursus. Det er en hurtig, sjov og gratis introduktion til vores Rich Life-tilgang.Vil du komme i form? Få fingrene i materiale på markedet af de bedste i branchen. Vi taler bøger, bøger og flere bøger. Uanset om du bestiller et hardcover fra Amazon eller blot tilmelder dig lydversionen med Audible, skal du forbruge bøger som en gal. Bøger er en billig investering i professionelt udviklingsmateriale, der kan være katalysatoren til det næststørste. En bog af Jay Abrahams inspirerede en forretningsidé, og Ramit var i stand til at generere $100.000 på en måned!
Ramit har en berømt regel, Ramit Book-Buying Rule, der siger, at hvis en bog overhovedet ser meget interessant ud, så køb den. Du kan bøvle om dollars og øre senere, da den bog måske bare indeholder en idé, der ændrer livet eller karrieren.
Sider som Skillshare og Udemy er fyldt til randen med nyttige kurser. Nogle af dem behøver du ikke engang betale en øre for! (Undskyld, mens vi kommer os over den helvedes studielånsgæld, som vi skulle betale af, før eLearning var en ting).
Selvfølgelig er de gratis ting fantastisk, men nogle gange kræver professionel læring lidt mere end et gratis kursus. Hvis du har svært ved at retfærdiggøre beslutningen, er det vigtigt at investere i dig selv. Den rigtige investering i et kursus kan føre til bedre betalende kunder, et bedre job, en lønstigning eller endda en forretningsidé, der kan eksplodere i den næststørste ting. Hvis der er en chance for, at det vil bringe dig tættere på dit rige liv, er det værd at overveje.
Nogle gange køber man en bog, og bogen er bare så fantastisk, at den fører til et mentorprogram til en værdi af $15.000. Ifølge Ramit ville han nemt betale ti gange det beløb for det kursus, han tog med Jay Abraham.
En mentor giver dig et indblik i de daglige vaner og rutiner hos dem, der konsekvent er gode til det, de laver. De, der har nået toppen af deres spil, deler måske ikke alle de skridt, de tager, og de vaner, de danner for at nå deres mål.
En mentor bygger bro mellem dette kløft til storhed og er også bedre rustet til at yde teknisk assistance med problemer i det virkelige liv, når de dukker op. For eksempel, hvis du ser på at få muskler for at komme ind i en højere vægtklasse i din boksekarriere, en mentor, der allerede har været igennem det samme og har arbejdet sammen med andre ligesom dig.
En af de bedste måder at holde styr på med din faglige udvikling er ved at blive medlem af et fællesskab af ligesindede. At arbejde gennem kursusmateriale, holde sig på sporet med opgaver og oprette studiegrupper er langt nemmere, når du lærer sammen med andre. Det skaber en følelse af ansvarlighed.
At holde sig til dine mål kan føles umuligt. En grund til dette er på grund af noget, der kaldes usynlige scripts.
Usynlige scripts styrer vores liv, og det meste af tiden ved vi det ikke engang. De er ubevidste interne monologer, der holder os tilbage og forhindrer os i at være succesfulde og lykkelige.
De er dog ikke kun i vores hoved. De er typisk et produkt af bredere problemer i samfundet, kulturelle normer, din opvækst eller økonomien.
For eksempel er "Jeg kan ikke tjene en lønstigning i denne økonomi" en begrænsende overbevisning og et manuskript, som mange mennesker fortæller sig selv.
Selvom det kan være svært at opnå en forhøjelse (økonomien er ikke ligefrem i god form lige nu), er det muligt.
Det første skridt er at genkende, at disse usynlige scripts eksisterer. Det alene kan hjælpe dig langt med at sparke disse begrænsende overbevisninger til kanten. Derefter har du brug for en skudsikker plan for at nå dine mål.
Det er her, personlige udviklingsmål kommer ind. At arbejde på dig selv er den ultimative måde at besejre disse irriterende usynlige scripts, der holder dig tilbage. For eksempel, hvis det er et lønforhøjelse, du er ude efter, ville et mål som "lær at forhandle" være en god start; eller når du søger et nyt job, ville "perfekte dokumentmappeteknikken" være et glimrende kortsigtet mål at arbejde på.
Enhver form for personlig udvikling er et fantastisk mål at sætte dig selv. Det er en vigtig del af personlig og professionel vækst der vil føre til et rigere og mere meningsfuldt liv. Så sørg for, at du sætter dine mål på den rigtige måde.
Hver dollar tæller:Sådan evaluerer du en nonprofitorganisation
Sådan finansierer man et mindestipendium for at ære en veteran
Sådan sætter du smarte økonomiske mål, du rent faktisk kan nå
Sådan sætter du SMART-mål (og vinder STORT i år)
Sådan sætter du økonomiske mål for kort-, mellem- og langsigtet velstand