Den uheldige sandhed er, at de fleste mennesker ikke føler sig forberedt økonomisk til deres pensionistår. En undersøgelse fra 2013 fra American Consumer Credit Counseling viste, at 75 procent af folk var enige i, at de ikke var økonomisk klar til deres år efter arbejde. Men hvad med, hvis pensioneringen kommer tidligere end forventet ... og ikke efter dit valg?

Find ud af det nu:Hvor meget lån har jeg råd til?

Hvad med de amerikanske arbejdere, der bliver afskediget eller fyret lige før de skal gå på pension? Hvad gør det ved deres pensionsordninger? Og hvad kan de gøre for at sikre, at deres pensionsår er økonomisk stabile?

Ældre og arbejdsløse

Det er vigtigt at indse, at der er mange arbejdere på 55 år og ældre, der kæmper med arbejdsløshed. AARP rapporterede, at næsten 1,8 millioner amerikanske arbejdere på 55 år og ældre var arbejdsløse i maj 2013.

At miste dit job, når du bliver ældre, kan være et særligt hårdt slag. Et stort problem er, at det ofte tager ældre arbejdstagere længere tid at finde et nyt job. PBS rapporterede i maj sidste år, at det tog de 55 og ældre omkring et år i gennemsnit at finde nyt job.

Dette kan spille økonomisk kaos med ældre amerikaners opsparing. Dette gælder især i betragtning af, at mange arbejdere pumper deres pensionsopsparing op, efterhånden som de kommer tættere på pension. Hvis de har mistet deres job, kan de dog ikke gøre dette.

Relateret artikel:Hvor forberedt er du på pensionering?

Hvad skal du gøre

Heldigvis er det ikke umuligt at finde et job, når du er over 55. Du bliver dog nødt til at overbevise potentielle arbejdsgivere om, at bare fordi du er gammel, betyder det ikke, at du er ude af kontakt med den moderne arbejdsverden .

Det betyder, at du viser potentielle arbejdsgivere, at du ikke er bange for teknologi. Du bliver nødt til at bruge websteder som Facebook, Twitter og LinkedIn for at netværke. Dette kan hjælpe dig med at finde et job, og det vil også vise arbejdsgiverne, at du ikke modstår nutidens teknologier.

Relateret artikel:Det er ikke noget personligt, men ... du er ikke ansat!

Forbered flere historier om, hvordan du tidligere har brugt teknologi til at få succes i arbejdsstyrken. Du skal bruge disse historier under interviewprocessen. Hvis du har designet succesfulde websider, udviklet en prisvindende online annoncekampagne eller solgt et rekordstort antal højteknologiske softwareprogrammer i din fortid, så promover disse præstationer under din jobsamtale.

Undersøg i det mindste den nye teknologi, som folk bruger på arbejdet. Det kan være sociale medier som LinkedIn og Facebook. Det kan være smartphones og tablets. Du kan også lære om cloud computing.

Du skal også gøre din oplevelse til en styrke. Hvis du er 55 eller ældre, har du utvivlsomt masser af historier, hvor du har lavet træningsprogrammer, lavet marketingmateriale, hjulpet med at udvikle nye produkter eller påtaget dig opgaver, der hjalp din virksomhed med at øge sin bundlinje. Arbejdsgivere ønsker at ansætte arbejdere, der kan hjælpe dem med at tjene flere penge. Peg på dine mange års erfaring for at bevise, at du er denne type arbejdstager, og giv arbejdsgivere specifikke eksempler på, hvordan du har hjulpet med at øge overskuddet hos dine tidligere arbejdsgivere.

Hvad du ikke skal gøre

Ansøg ikke alle job derude. Ældre arbejdere har ofte en scatter-gun tilgang og ansøger om hver ledig stilling, de kan finde. Det betyder for ofte, at de søger job, som de er alt for kvalificerede til. At gøre dette maler dig som desperat. Det giver også medarbejderne indtryk af, at du er ude af løkken.

Glem endelig ikke dit største værktøj til at finde et nyt job:netværk. Har du en lang karriere bag dig, har du også masser af arbejdskontakter, som kan hjælpe dig med at finde et nyt job. Vær ikke bange for at planlægge møder med tidligere arbejdsgivere, kolleger og kunder. Du ved aldrig, om en tidligere kunde har en ven, der starter et nyt revisionsfirma, eller om en tidligere chef kender til en kollega, der har brug for en ny it-professionel.

Relateret artikel:De 3 bedste pensionsmyter – afbrudt

At miste et job, når du er tæt på pensionering, er skræmmende. Men det betyder ikke, at dine dage i arbejdsstyrken er forbi for tidligt. Der er altid et andet job derude. Du skal bare bruge dine færdigheder, erfaring og viden for at finde det.

Næste trin

• Vurder din nuværende økonomiske situation. Har du nok opsparet til pension, eller skal du tilbage på arbejde? En finansiel rådgiver kan hjælpe dig med at revidere din økonomiske plan for at tage højde for denne uventede udvikling. Et matchende værktøj som SmartAssets SmartAdvisor kan hjælpe dig med at finde en person at arbejde med for at opfylde dine behov. Først skal du besvare en række spørgsmål om din situation og dine mål. Så vil programmet indsnævre dine muligheder fra tusindvis af rådgivere til op til tre registrerede investeringsrådgivere, der passer til dine behov. Du kan derefter læse deres profiler for at lære mere om dem, interviewe dem på telefonen eller personligt og vælge, hvem du vil arbejde med i fremtiden. Dette giver dig mulighed for at finde en god pasform, mens programmet gør meget af det hårde arbejde for dig.
• Vær sparsommelig, mens du søger efter et nyt job, så du ikke bevæger dig længere væk fra at opfylde dine pensionsmål. Lav et budget og hold dig til det, så du ikke ender med at opbruge din opsparingskonto totalt.

Fotokredit:Gilbert305