Jeg finder altid historier i medierne om trivsel på arbejdspladsen eller manglen på det. Som nation er vi under mere pres end nogensinde – både fysisk og mentalt. Vi er trætte, stressede og overvægtige, og som et resultat halter vi bagefter vores G7-kammerater, når det kommer til produktivitet... endnu et problem, vi bliver mindet om på en næsten konstant basis.
Arbejdspladsen har ikke hjulpet på denne situation og har ændret sig dramatisk i de senere år, hvilket gør situationen mere og mere uholdbar. Det plejede at være sådan, at når arbejdsdagen sluttede, betød det at forlade arbejdet, at man skulle slukke, indtil man kom tilbage på kontoret næste dag. Dette er desværre ikke længere tilfældet. Teknologien gør det muligt for os at holde øje med arbejdet når som helst og hvor som helst. Ifølge CV Library er det første og sidste, en fjerdedel af revisorerne gør, at tjekke deres e-mails – denne forbindelse til arbejdet skal stoppe.
Det trænger sig på vores aftener, vores weekender og vores ferier – ikke underligt, at vores forskning har vist, at 58 procent af 2.000 medarbejdere har oplevet nedsat mentalt velvære på grund af dårligt personligt velvære på arbejdet.
Da teknologien har forbundet os med arbejdspladsen, har afvejningen været tabet af vores evne til at forbinde os med os selv. Resultatet er, at den arbejdende befolknings helbred forværres hurtigt, med stigende niveauer af fedme og psykisk sygdom. For at rette op på denne situation er vi nødt til at handle nu, for at genvinde balancen mellem arbejde og privatliv og prioritere vores velvære. Det betyder at ændre mindre progressive holdninger til velvære og tilskynde industrien til at åbne op for pres.
Jeg undervurderer ikke, hvor svært dette vil være. Det kræver meget mod at skubbe arbejdsbyrden tilbage, især for dem, der ønsker karriereudvikling eller ønsker at gøre et godt indtryk. Men hvis vi skal forbedre vores fysiske og mentale velbefindende ved at genvinde vores fritid, er dette et nødvendigt første skridt. Disse samtaler kan være meget vanskelige i starten, da ingen ønsker at blive set som en shirker. Men begrundelsen for, at det at tage sig tid til at restituere og slappe af øger den næste dags produktivitet, er blevet bevist igen og igen, og jeg vil opfordre alle på arbejdet til at tage skridt - store som små - for at forbedre deres velvære.
Bogføring er livsnerven i vores økonomi, og dens succes er afgørende for at holde dette land på sporet. Det er dog også tid til at erkende, at industrien har udviklet sig, og derfor skal holdninger til arbejdslivsblanding også være det. Karrierer forventes nu at vare længere end nogensinde, så vi er nødt til at behandle perioden som et maraton, ikke en sprint.
Uanset om det handler om at tage sig tid til at besøge fitnesscenteret tre gange om ugen eller gå en frokosttur, må vi ikke glemme fordelene ved at komme væk fra vores skriveborde. Det ironiske er, at jo mere tid vi bruger på arbejdet, jo mere vil vores præstation lide, da vi ikke kan fungere optimalt, når vi er trætte, angste eller demotiverede. En lille mængde pres er godt for os - kontinuerlige spidsniveauer er det ikke. Hvis vi skal blive mere produktive og hjælpe med at holde Storbritannien som et af de førende internationale finansielle kraftcentre, må vi acceptere den vigtige rolle, personligt velvære skal spille, ellers vil vi snart opdage de frygtelige resultater.
For mere information og tips om velvære, se her. CABA, på stand 1146 på Accountex i næste uge, giver gratis uafhængig støtte til tidligere og nuværende ICAEW-medlemmer og deres familier.