Ideen om at vende tilbage til arbejdet, som vi gjorde før COVID-19-pandemien, kan virke surrealistisk efter al denne tid selvisolering. Når det er sagt, begynder en række stater og byer forsigtigt at åbne virksomheder og lade medarbejdere forlade deres boliger for at arbejde igen. Uden adgang til udbredt test eller kontaktopsporing er den samme bekymring, der har holdt os alle hjemme, stadig øverst i sindet.

Vores evne til at undvige eksponering for den nye coronavirus afhænger meget af, hvilken sektor vi arbejder. Viceværter på plejehjem, kødpaknings- og fjerkræforarbejdningsarbejdere og sundhedspersonale er blevet hårdest ramt af dette udbrud, men rapporter tyder på, at selv politik ikke er en sikker havn. Mens vi stadig lærer meget om denne særlige sygdom, ved vi, at det er godt at blive syg at holde sig i tæt kontakt med mange andre mennesker i områder med dårlig ventilation. Det beskriver et vilkårligt antal kontorer og arbejdspladser.

Los Angeles Times spurgt, hvem der skal have ansvaret, hvis du bliver syg med COVID på din arbejdsplads. Mens Kongressen arbejder på at vedtage en national politik, er den lige nu i hænderne på hver enkelt stat. Men den gode nyhed er, at visse guvernører har udgivet bekendtgørelser, der lægger bevisbyrden på en arbejdsgiver - for eksempel at din arbejdsplads skal bekræfte, at det ikke er deres skyld. Se efter opdateringer om arbejdsskadelovgivning i din stat, og kontakt lokale embedsmænd, hvis du stadig ikke er sikker.

Endelig, hvis du eller nogen i din husstand bliver ramt af coronavirus, er du berettiget til Pandemic Employment Assistance gennem den føderale CARES Act. Tjek ind med din stats arbejdsløshedskontor for at få mere at vide.