En af fordelene ved en 401(k) plan er den høje bidragsgrænse. Sammenlignet med andre pensionsordninger som IRA-konti har 401(k) en meget generøs bidragsgrænse. Forståelse af disse grænser giver dig mulighed for at få mest muligt ud af din plan og dine langsigtede pensionsopsparinger.
Fra og med skatteåret 2011 er den grundlæggende 401(k) bidragsgrænse $16.500. Alle de penge, du bidrager til 401(k)-planen, trækkes fra din skattepligtige indkomst og kan give betydelige skattebesparelser. Denne grænse på 16.500 USD gælder kun for dine bidrag og påvirker ikke din arbejdsgivers mulighed for at yde yderligere bidrag på dine vegne.
Hvis du er mindst 50 år, kan du bidrage med ekstra penge til din 401(k.) IRS indførte disse indhentningsbidrag for at hjælpe ældre arbejdstagere med at kompensere for tabt tid i deres pensionsordninger. Ligesom grundlæggende 401(k)-bidrag revideres disse indhentningsbidrag på årsbasis. Det er vigtigt at tjekke disse grænser, når du planlægger din årlige pensionsopsparing. For 2011 er indhentningsbidraget for arbejdere på 50 år og ældre på 5.500 USD om året. Det bringer det samlede tilladte bidrag for ældre arbejdstagere op på generøse $22.000.
Din evne til at yde det fulde basis- og indhentningsbidrag til din 401(k) kan blive påvirket af reglerne fastsat af din arbejdsgiver. Nogle virksomheder begrænser medarbejderbidrag til en bestemt procentdel af indkomsten, nogle gange så lavt som 15 procent. Afhængigt af hvor meget du tjener, kan det betyde, at du ikke engang kan bidrage nok til at nå det grundlæggende 401(k) bidrag, meget mindre eventuelle indhentningsbidrag tilladt af IRS. I nogle tilfælde begrænser arbejdsgivere 401(k)-bidrag for at forhindre, at planen bliver for stærkt skæv mod de bedste lønmodtagere i virksomheden. Andre firmaer er måske ikke klar over, at en for lav grænse for bidrag skaber vanskeligheder for deres medarbejdere.
Selvom det giver god mening at maksimere dine grund- og indhentningsbidrag, er det vigtigt at se på hele din pensionsopsparing, når du beslutter dig for, hvordan du bedst fordeler dine ressourcer. Hvis det at bidrage med det maksimale beløb til din 401(k) betyder, at du ikke kan bidrage til en Roth IRA, for eksempel, kan du give afkald på potentialet for skattefri indkomst ved pensionering. Du skal afveje skattefordelen ved 401(k) i forhold til de langsigtede fordele ved at opbygge en skattefri pensionsfond med en Roth IRA.