Ældre amerikanere er de nye "arbejdsløse", ifølge en rapport fra 2010 fra Boston College's Sloan Center om aldring og arbejde. Recessionen, der startede i 2007, øgede konkurrencen om alle job, især dem, der betaler mere end den gennemsnitlige årlige husstandsindkomst i 2009 på $49.000 for fuldtidsansatte amerikanske arbejdere. På trods af denne tendens kan ældre, der bringer værdifulde færdigheder til arbejdspladsen, finde job, der tilbyder mere end mindsteløn i industrier med høj efterspørgsel.
Baby Boomers født i 1946 fylder 65 år i 2011 og vil begynde at øge rækken af amerikanske seniorer. Aldrende arbejdstagere, der endnu ikke er gået på pension, står over for potentielle fyringer under nedskæringer og længere perioder med arbejdsløshed end yngre arbejdstagere. Seniorer, der har set deres pensionsressourcer og investeringer opbrugt under den seneste recession, skal muligvis forblive i arbejdsstyrken op til 70 år for at holde sig oven vande.
Servicesektoren er det hurtigst voksende segment af den amerikanske økonomi. Fra detail- og kundeservicejob til seniorpleje og limousinechauffører tilbyder servicejob muligheder, der lader seniorer anvende hårdt tjente færdigheder på en ny måde. Career Builder har udarbejdet en liste over højtlønnede erhverv for personer på 45 år og ældre, som fortsat bør opleve vækst. Disse job spænder fra ledere i regeringen og den private sektor med lønninger på gennemsnitligt $142.000, til læge- og sundhedschefer med lønninger på $77.000 og ledelsesanalytikere til $60.000. U.S. News rapporterer, at de bedste hjemme- og kontorjob for seniorer får timepriser fra $20 til $70 i sygepleje og $12 til $40 for finansielle tjenesteydelser, såsom bogføring, skatteforberedelse og økonomiske ledere. Lønintervaller for specialdetailsalg, merchandising og dagligvareadministration spænder fra $11 til $30 i timen.
Mangel på teknologiske færdigheder er ofte en vejspærring for seniorer i overgangen. At tilegne sig grundlæggende computerfærdigheder åbner yderligere jobmuligheder, som ikke kræver, at du forlader hjemmet. Ansøgeren, der har erfaring, en god arbejdsmoral, fremragende referencer og teknologiske færdigheder, kan overtrumfe de nyuddannede og hurtigt stige til lederstillinger i servicebranchen, på trods af tilstedeværelsen af nogle få grå hår.
Fleksibilitet er den seniormedarbejders nøgle til at finde højere lønnet arbejde. Tidligere undervisere kan udvide beskæftigelsesmulighederne ved at repositionere sig selv for at skabe virksomhedsuddannelsesmanualer, evaluere medarbejdernes kompetencer eller afholde nyansatte workshops, almindelige færdigheder, der bruges under forberedelse og levering af klasseundervisning. For at få de bedste jobsøgningsresultater skal du udfylde en kompetenceopgørelse, der hjælper dig med at afklare og klassificere de færdigheder, du kan tilbyde potentielle arbejdsgivere. Foretag derefter dine jobsøgninger med færdighedsnøgleord i stedet for jobtitler. Vær forberedt på at prøve jobmuligheder, der ikke matcher dine tidligere jobtitler.