Getty Images
Hvis du nærmer dig pensionering - måske fem til ti år væk - er du sandsynligvis mere opmærksom end nogensinde på din 401(k)-saldo og afkast.
Men hvornår har du sidst kigget grundigt på, hvor meget du betaler i "skjulte" 401(k) plangebyrer?
Selvom arbejdsministeriet siger, at plansponsorer skal give en oversigt over kontogebyrer mindst en gang om året med en meddelelse om deltagergebyrer, læser mange mennesker aldrig deres - eller endda den del af deres kvartalsopgørelser, der indeholder oplysninger om udgifter.
Det er en fejl.
Målet med en 401(k) er trods alt at spare så meget som muligt til pension. Og det er sværere at gøre, hvis høje skjulte plangebyrer over tid bliver ved med at nappe de penge, hvilket reducerer væksten på din konto.
Selv på kort sigt, fra det ene år til det næste, kan skjulte gebyrer gøre en vis skade - især hvis det lykkes dig at gemme et betydeligt beløb væk i en 401(k) eller lignende arbejdsgiverplan.
Det betyder ikke, at du ikke skal drage fordel af bekvemmeligheden ved at spare op i en arbejdsgiver-sponsoreret plan eller muligheden for at få matchende bidrag.
Men hvis du har $1 million i din 401(k), og din plan opkræver 1% af din kontosaldo for at dække dets skjulte gebyrer hvert år (et typisk beløb), er det $10.000, der kommer ud af din 401(k)-saldo hver år.
Det er ikke en nip. Det er en bid. Og nogle investorer betaler 1,5 % eller endda 2 % i skjulte plangebyrer på 401(k) planaktiver hvert år.
Selvom du måske tænker på dine kontogebyrer (hvis du overhovedet var klar over dem) som "omkostningerne ved at drive forretning", er det ikke nødvendigvis sandt. Selvom du har sparet i den samme plan i årtier og har et sundt redeæg siddende i din 401(k), kan du muligvis skære ned på dine skjulte plangebyrer.
Faktisk, hvis du er 59½ eller ældre, har du sandsynligvis en strategi tilgængelig for dig, som dine yngre kolleger ikke har. Det kaldes en in-service 401(k) direkte overførsel, og det kunne give rigtig god mening for dig.
Hvad er en in-service direkte overførsel?
Du har sandsynligvis haft venner, der har overført midler fra en 401(k) til en traditionel eller Roth IRA, da de forlod et eller flere job gennem årene. Eller måske har du selv gjort det. Nå, en direkte overførsel i drift fungerer meget på samme måde. Hvis du er 59½ eller ældre, og din arbejdsgivers plan tillader det, hvilket de fleste gør, kan du flytte din saldo direkte fra din 401(k) til en IRA og nyde flere potentielle fordele, herunder:
Da forskellige arbejdsgiversponserede planer har forskellige regler, bør du spørge din planadministrator om berettigelse og andre krav, før du går videre med denne strategi.
Det er også en god idé at diskutere dine bekymringer om kontogebyrer – og de tilgængelige strategier for at hjælpe med at reducere dem – med en uafhængig finansiel rådgiver.
Enhver økonomisk beslutning kommer med fordele og ulemper, så du vil gerne tale denne grundigt igennem. En rådgiver, der har en juridisk forpligtelse til at varetage dine interesser og kan hjælpe dig med at maksimere din pensionsopsparing … selvom din pension er blot et par år væk.
Kim Franke-Folstad bidrog til denne artikel.
De 4 juridiske dokumenter, dit barn i universitetsalderen virkelig har brug for
Uskifte Airdrop-skatteimplikationer
Offentlige tilskud til personer med lav indkomst og dårlig kredit
Seneste Bitcoin-korrektion:En bjørnestigning eller bare en anden sund korrektion
Kan en anden forsikre min bil, hvis titlen er under mit navn?