Washington Retirement System, der administreres af Department of Retirement Systems (DRS), er en noget vidtstrakt samling af pensionsordninger. Mens alle systemer primært er ydelsesbaserede ordninger, indførte mange ordninger en bidragsdefineret del for medlemmer, der er ansat for nyligt for at supplere, hvad arbejdsgiverne og pensionskassen skal udbetale.

Som du vil se, kan tingene blive komplicerede i Washington. Det er nemt at blive overvældet af de forskellige planer og hvad der faktisk er gældende for dig. SmartAssets SmartAdvisor-værktøj vil forbinde dig med op til tre finansielle rådgivere i dit område, som kan fortælle dig om, hvad der er bedst for din pensionsstrategi.

Typer af pensionssystemer i Washington

Staten Washington har et ret kompliceret sæt af pensionssystemer. Der er syv brede kategorier for medarbejdere og flere underkategorier inden for disse syv. For de fleste systemer vil din månedlige pensionsydelse være en funktion af dine anciennitetsår og din gennemsnitlige endelige kompensation (AFC). Din AFC vil sandsynligvis være gennemsnittet af dine 24 på hinanden følgende højst betalte måneder på jobbet.

Washington Retirement Systems Plan Titel Kvalificerede medarbejdere Public Employees' Retirement System (PERS) – Statsansatte eller lokale statsansatte med mindst 70 timers arbejde om måneden i mindst fem måneder hvert år Teachers' Retirement System (TRS) – Lærere kompenseres for kl. mindst 70 timers arbejde om måneden i mindst fem måneder fra september til august School Employees' Retirement System (SERS) – Ansatte i Washington State offentlige skoledistrikter eller Educational Service Districts (ESD) kompenserede for mindst 70 timers arbejde om måneden for mindst fem måneder hvert år Retshåndhævere og brandmænds pensioneringssystem (LEOFF) – Fuldtidsansatte retshåndhævende betjente (politichefer, sheriffer, bypolitibetjente osv.) og fuldtidsbrandmænd (frivillige eller del- tid ansatte er udelukket) Washington State Patrol Retirement System (WSPRS) – Fuldtidsansatte Washington State Patrol-officerer kompenserede for mindst 70 timer om måneden i mindst fem måneder hvert år Public Safety Employees' Retirement System (PSERS) – Ansatte i statslige agenturer som Department of Corrections, Gambling Commission, Department of Natural Ressourcer eller spirituskontrolnævn. Besøg hjemmesiden for at se fuldstændige kriterier. Judicial Retirement System (JRS) - Dommere valgt eller udnævnt til Superior Court, Court of Appeals eller Supreme Court of Washington

Oversigt over Washingtons pensionssystemer

Pensioneringssystem for offentlige ansatte (PERS)
Dette er det største system i Washington DRS. Medlemmer af PERS er berettiget til en fuld pensionsydelse, når de fylder 60 og har mindst fem års kreditværdig tjeneste. Der er også nogle muligheder for førtidspension, hvis du har mange års anciennitet. Dit månedlige ydelsesbeløb afhænger af dine anciennitetsår og AFC. Hvis du blev ansat den 1. marts 2002 eller senere, har du også en bidragsbestemt del på din konto.
Underkategorier i dette system er som følger:

• Plan 1:Medarbejdere, der etablerede medlemskab før 1. oktober 1977
• Plan 2:Statsansatte ansat 1. oktober 1977 eller senere, men før 1. marts 2002 ELLER lokale ansatte ansat 1. oktober 1977 eller senere, men før 1. september 2002
• Plan 3:Statsansatte ansat den 1. marts 2002 eller senere, som valgte Plan 3 ELLER lokale medarbejdere ansat den 1. september 2002 eller senere, som valgte Plan 3

Der er nogle medlemmer, som oprindeligt var i Plan 2 og derefter overført til Plan 3. Derfor er det muligt for dig at have etableret medlemskab inden 1. marts 2002 og stadig være i Plan 3. Desuden ansættes statslige eller lokale medarbejdere efter marts/september 1, 2002 fik at vælge mellem Plan 2 og 3, så det er også muligt for dig at have etableret medlemskab efter 1. september 2002 og stadig være i Plan 2.

Teachers' Retirement System (TRS)
Washingtons TRS kommer med flere muligheder for overlevende samt potentiel sundhedsdækning og døds- og invalideforsikring. Du er berettiget til fuld pensionsydelse, når du fylder 65 år og har mindst fem års anciennitet på bagen. Hvis du har 25 års anciennitet, og du er mindst 55 år, er du berettiget til førtidspension, selvom du får lidt nedsatte ydelser. Plan 3-medlemmer vil have en bidragsbaseret del samt en ydelsesbaseret del.
Underkategorier i dette system er som følger:

• Plan 1:Medarbejdere, der etablerede medlemskab før 1. oktober 1977
• Plan 2:Medarbejdere, der blev ansat den 1. oktober 1977 eller senere, medmindre de blev overført til Plan 3 ELLER medarbejdere ansat den 1. juli 2007 eller senere, og som valgte Plan 2
• Plan 3:Medarbejdere, der blev ansat den 1. juli 1996 eller senere, men før den 1. juli 2007, ELLER ansatte ansat den 1. juli 2007 eller senere, som valgte Plan 3

School Employees' Retirement System (SERS)
Washington SERS tilbyder lignende fordele som PERS og TRS. Din månedlige ydelse afhænger af dine arbejdsår og din AFC. Du kan være berettiget til en sygeforsikring afhængigt af din arbejdsgiver. Du vil også have adgang til døds- og handicapdækning, som vil variere afhængigt af dine år i tjeneste.
Underkategorier i dette system er som følger:

• Plan 2:Medarbejdere ansat før 31. juli 2009, som ikke er overgået til Plan 3 ELLER medarbejdere ansat den 31. juli 2009 eller senere, og som valgte Plan 2
• Plan 3:Medarbejdere ansat mellem 1. september 2000 og 1. juli 2007 ELLER medarbejdere, der har valgt Plan 3

Retshåndhævere og brandmænds pensioneringssystem (LEOFF)
Dette system er for de fuldtidsansatte, der har til opgave enten at håndhæve loven eller bekæmpe brande. Din månedlige pensionsydelse afhænger af din specifikke plan, dine år i tjeneste og din AFC. Du vil blive berettiget til at begynde at modtage fordele i en alder af 50 eller 53, afhængigt af din plan og antallet af ancienniteter.
Underkategorier i dette system er som følger:

• Plan 1:Medarbejdere ansat før 1. oktober 1977
• Plan 2:Medarbejdere ansat den 1. oktober 1977 eller senere

Washington State Patrol Retirement System (WSPRS)
I dette system bliver du erhvervet og optjener ret til en fremtidig månedlig ydelse efter fem års tjeneste. Du vil være i stand til at begynde at modtage den fordel, enten når du fylder 55 år, eller når du har 25 års tjeneste i dit liv. Din månedlige ydelse vil være afhængig af dine år i tjeneste og din AFC.
Underkategorier i dette system er som følger:

• Plan 1:Medarbejdere ansat før 1. januar 2003
• Plan 2:Medarbejdere ansat den 1. januar 2003 eller senere

Public Safety Employees' Retirement System (PSERS)
Din månedlige ydelse vil være afhængig af dine år i tjeneste og din AFC. Du vil være i stand til at modtage fordele enten i en alder af 65 år med fem års tjeneste eller 60 år med 10 års PSERS-tjeneste. Hvis du har 20 års anciennitet, og du er mindst 53, kan du vælge at gå på førtidspension, men din ydelse kan blive reduceret.

Judicial Retirement System (JRS)
Dette system gør det muligt for dommere at gå på pension enten i en alder af 60 år eller med 15 års tjeneste. Hvis du opfylder visse krav, har du også invalide- og efterladteydelser. Ligesom de andre systemer vil din månedlige ydelse afhænge af dine år i tjeneste og din AFC.

Pensionsskatter i Washington

Federal
Du kan overgå føderal indkomstskat med mange pensionsordninger, men det vil altid indhente det i sidste ende. Pensionsordninger er ingen undtagelse. Når du indbetaler til din pensionskasse, vil du gøre det med før skat. Dette vil give dig mulighed for at bidrage mere, hvilket betyder mere interesse. Dine midler vil dog blive beskattet, når du begynder at modtage udbetalinger i pension. Du kan dog ønske at holde skattemanden i skak endnu længere. Hvis det er tilfældet, kan du rulle din pension over på en alternativ pensionskonto som en 401(k)-ordning. Hvis du gør det, betaler du bare skatten, når du begynder at hæve fra den konto.

Hvis du hellere vil betale din skat som lønmodtager i stedet for som pensionist, har du to muligheder. Du kan få tilbageholdt skatterne fra din lønseddel, eller du kan foretage estimerede skattebetalinger. Anslåede skattebetalinger er betalinger, du foretager kvartalsvis, og som du beregner til at være nogenlunde, hvad du ville skylde i skat. Selvom denne rute kræver noget matematik fra din side, involverer tilbageholdelsesmuligheden lidt eller intet arbejde for dig. Du kan også få en refusion eller et gebyr efter skat, hvis IRS tilbageholdt for meget eller for lidt.
Stat
Washington har ingen statslig indkomstskat, så du behøver ikke at tage det med i dine beregninger overhovedet.

Nuværende økonomiske helbred for pensionssystemet i Washington

Generelt er Washington Retirement System i god form. Fra 2016 havde den en funded ratio på 84 % (samlede aktiver divideret med påløbne forpligtelser). Det var godt for niende i landet. Washington State Investment Board (WSIB) administrerer pensionsfonden og investerer for det meste i offentlige equity, private equity og fastforrentede aktiver pr. 30. juni 2017. Endnu et godt tegn for staten? Det har i øjeblikket flere aktive medarbejdere, der bidrager til fonden, end det gør pensionerede eller inaktive medarbejdere, der modtager ydelser.

Tips til en mindre stressende pension

• Det kan være meget at holde styr på, at navigere i pensionskonti, og hvad du skal bruge for at supplere din pension. At finde en finansiel rådgiver, der kan forklare ins og outs af hver mulighed, kan reducere meget af hovedpinen ved planlægning af pensionering. Med SmartAssets SmartAdvisor-værktøj kan du besvare en række spørgsmål om dine økonomiske behov og præferencer, så vil værktøjet parre dig med tre finansielle rådgivere i dit område.
• Da din pension sandsynligvis skal suppleres for at bevare din livsstil, når du går på pension. At have et konkret sæt økonomiske mål vil hjælpe dig med at bestemme, hvad du skal spare. Derfra kan du planlægge de trin, du skal tage for at komme dertil.

Fotokredit:©iStock.com/adrian825, ©iStock.com/fatcamera, ©iStock.com/f11photo