En af de mest presserende bekymringer for økonomien i dag er lønforskellen mellem kønnene. Forskellige kilder vil give forskellige tal, men næsten alle data viser, at kvinder i gennemsnit får mindre i løn end mænd. Dette gælder på tværs af erhverv, uddannelsesniveauer og alder. Den gode nyhed er, at data også viser, at denne kønsbestemte lønforskel er ved at falde. Faktisk er lønforskellen mellem kønnene i nogle byer næsten forsvundet. Nedenfor ser vi på de byer, hvor lønforskellen mellem kønnene er lukket hurtigst.

Dit job, din indkomst og dit forbrug er alle med til at påvirke, hvor mange penge du er i stand til at spare til fremtiden. Find ud af, hvor mange penge du skal spare op til pensionering.

For at finde de steder, hvor lønforskellen mellem kønnene falder hurtigst, har SmartAsset analyseret data om indkomster for fuldtidsarbejdende mænd og kvinder. For at se, hvor vi har fået vores data, og hvordan vi sætter dem sammen, tjek vores data- og metodeafsnit nedenfor.

Nøgleresultater

• Der er gode nyheder - Lønforskellen er faldende i 53 % af de byer, vi har undersøgt. Et almindeligt tema blandt byer, hvor lønforskellen mellem kønnene mindskes hurtigst, er at have fuldtidsarbejdende kvinder med voksende indkomst. Kun i to af de byer, hvor de kønsbestemte lønforskelle faldt, så kvinderne ikke, at deres medianindkomst stige fra 2015 til 2016. Faktisk oplevede kvinder, at seks ud af de 10 bedste steder, hvor kønsbestemte lønforskelle er faldet mest, så indkomsterne stige over 10 % i gennemsnit.
• Der er også dårlige nyheder - Forskellige byer oplevede, at kønsbestemte lønforskelle faldt af forskellige årsager. Som nævnt ovenfor skyldtes den voksende lønlighed de fleste steder øget kvindeløn (fantastisk!). Nogle steder oplevede man dog svag vækst for kvinder og negativ vækst for mænd. I Paradise, Nevada for eksempel, voksede kvinders indkomst kun 4 %, mens mænds indkomst faldt 5 %.
• Opadgående momentum – For at knække denne top 10 skulle du have startet i en mindre end ideel position, hvad angår lønforskelle mellem kønnene. For eksempel var den gennemsnitlige lønforskel mellem kønnene i vores top 10 i 2015 80 %. Dette giver dem masser af plads til at forbedre. I byer, hvor lønforskellen mellem kønnene allerede var lille, såsom Detroit (lønforskellen mellem kønnene var 92 % i 2015), kan det have været svært at score godt på denne undersøgelse.

1. Arlington, Texas

Arlington, Texas, ligger mellem Dallas og Fort Worth. Denne by er fuld af aktivitet, herunder at være hjemsted for Texas Rangers, Dallas Cowboys og Dallas Wings.

Kvinder i Arlington havde en meget produktiv periode fra 2015 til 2016. Vores data viser, at fuldtidsansatte kvindelige arbejdere her så deres medianindkomst stige med næsten 12 %. Samtidig oplevede fuldtidsarbejdende mænd medianindkomsten falde med 4 %. Det har ført til, at lønforskellen mellem kønnene i Arlington næsten er forsvundet. Vores data viser, at fuldtidsarbejdende kvinder nu udgør 98,7 % af, hvad fuldtidsarbejdende mænd tjener i Arlington. Det er en stigning på 14,1 procentpoint i forhold til året før.

2. Winston-Salem, North Carolina

Winston-Salem har den næsthurtigst faldende kønsbestemte lønforskel i undersøgelsen. Ifølge vores data var lønforskellen mellem kønnene i Winston-Salem i 2016 kun 97,4 %. I 2015 var det tal 84,1%. Det betyder, at den kønsbestemte lønforskel lukket med over 13 % på kun et år.

Dette er selvfølgelig gode nyheder, men hvis man får muligheden, forestiller man sig, at byen Winston-Salem ville have foretrukket at lukke lønforskellene med andre midler. Den største årsag til, at lønforskellene lukkede i Winston-Salem, var faldende medianindkomst for mænd. Ifølge vores data faldt de arbejdende mænds indkomst med 9 % i gennemsnit.

3. Chesapeake, Virginia

De to byer over Chesapeake så deres kønsbestemte lønforskelle lukke til det punkt, de næsten ikke eksisterede. Chesapeake gik på den anden side fra at have en frygtelig lønforskel mellem kønnene til en lidt bedre.

I 2015 tjente den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende kvinde i Chesapeake 74% af, hvad den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende mand gjorde. Fra 2015 til 2016 steg fuldtidsarbejdende kvinders medianløn nok til at bringe denne forskel til 87,2 %.

4. Lubbock, Texas

Medianindkomsten for både mandlige og kvindelige fuldtidsansatte i Lubbock steg fra 2015 til 2016. Kvinder fik dog i gennemsnit en meget større stigning end mænd, hvilket var med til at mindske kønsbestemte lønforskelle.

Fra 2015 til 2016 steg kvinders medianindtjening fra $31.000 til $36.100. Det er en stigning på omkring 15 pct. Lønforskellen mellem kønnene i Lubbock gik fra 76 % til 86,5 % inden for samme tidsramme.

5. Sacramento, Californien

Vi har tidligere fundet ud af, at Sacramento er et fantastisk sted for mangfoldighed i STEM. Ifølge vores data gik Sacramento fra at have en kønskønslønforskel på 87 % i 2015 (hvilket betyder, at de gennemsnitlige fuldtidsarbejdende kvinder tjente 87 % af, hvad den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende mand gjorde) til at have en kønskønslønforskel på 97,7 % i 2016.

Det giver Sacramento den fjerdemindste lønforskel mellem kønnene i vores top 10.

6. Fremont, Californien

Generelt er Fremont-kvinder højtlønnede takket være tilgængeligheden af ​​tekniske job. Ifølge vores data tjente den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende kvinde i Fremont over $70.000 om året i 2016. Men det tal blegnede stadig i forhold til mænds medianindtjening. I 2016 tjente den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende mand i Fremont over $91.000 om året. Det giver Fremont en lønforskel mellem kønnene på 77 %.

Selvom det stadig er en stor lønforskel, er det en enorm forbedring i forhold til tidligere år. I 2015 tjente den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende kvinde kun 68 % af, hvad mænd tjente.

7. Paradise, Nevada

Ligesom mænd i Winston-Salem så arbejdende mænd i Paradiset, at deres medianindkomst faldt fra 2015 til 2016. Mens mænds indkomst faldt, steg kvinders medianindkomst. Fra 2015 til 2016 gik den gennemsnitlige fuldtidsarbejdende kvinde i Paradise fra at tjene $34.000 til $35.500.

Den gode nyhed for Paradise-kvinder er, at deres medianindtjening nu er den samme som deres mandlige kolleger. (Ifølge vores data tjener fuldtidsarbejdende mænd i Paradiset $35.500 i gennemsnit.)

8. (uafgjort) Tampa, Florida

I 2016 var Tampa-kvinders medianindtjening omkring 88 % af mænds medianindtjening. Det er en forbedring på 8,3 % i forhold til året før.

Kvinders medianindkomst steg 7 %, mens mænds medianindkomst faldt. Både mænd og kvinder nyder godt af det faktum, at Florida ikke har nogen indkomstskat, hvilket giver begge deres lønsedler et løft.

8. (slips) Garland, Texas

Ligesom andre byer i Texas på denne liste er medianindkomsterne i Garland stigende. De største fordele af stigende indkomster i Garland har været kvinder. Fra 2015 til 2016 steg medianindkomsten for kvinder i Garland med 10 %.

Ifølge Census data lukkede kønskløften i Garland med 8,3 % fra 2015 til 2016. I 2016 lå den på 95,6 %.

10. Chandler, Arizona

Vores liste ender i Chandler, Arizona. Mens kvinder i Chandler tjener et ret betydeligt beløb ($46.000 i gennemsnit), tjener mænd dem i høj grad. Mænd i Chandler tjener i gennemsnit over $60.000 om året. Det begynder dog at ændre sig.

Fra 2015 til 2016 lukkede kønsbestemte lønforskelle med 7,8 %, hvor kvinders indkomster steg, og mænds indkomster faldt.

Data og metode

For at finde de byer, hvor lønforskellene mindskes hurtigst, har SmartAsset analyseret data for de 100 største byer i landet. Specifikt så vi på data på tværs af følgende to metrics:

• Lønforskel mellem kønnene i 2015. Dette er fuldtidsarbejdende kvinders medianindkomst i procent af fuldtidsarbejdende mænds medianindkomst. Data stammer fra Census Bureaus 2015 1-årige American Community Survey.
• Lønforskel mellem kønnene i 2016. Dette er fuldtidsarbejdende kvinders medianindkomst i procent af fuldtidsarbejdende mænds medianindkomst. Data kommer fra Census Bureaus 2016 1-årige American Community Survey.

Vi fandt byerne med den største forskel mellem deres lønforskelle i 2016 og 2015. Vi målte dette i procentpoint forskel og rangerede dem fra størst til mindst. Da vi søgte efter ligestilling mellem kønnene, trak vi forskellen fra over 100 % for enhver by, hvor kvinder fik mere løn end mænd.

Tip til at få betalt, hvad du er værd

• Hvis du beder om en lønforhøjelse, hjælper det at have et bestemt tal i tankerne til at styre samtalen. Men det tal skal komme et sted fra. Lav masser af lektier, så du ved, hvad andre på dit niveau får i løn.
• Du behøver dog ikke nødvendigvis at oplyse dette nummer på forhånd. Det kan være en god idé at vente, indtil din leder foreslår et nummer. Hvis det tal er højere end hvad du havde forventet, tillykke. Hvis tallet er lavere, kan du begynde at prøve at forhandle op.
• Du skal muligvis tage imod et eksternt tilbud for at få den lønstigning, du fortjener. Hvis du tager et nyt job i hele landet, vil du gerne bruge vores leveomkostningsberegner til at sammenligne byerne. At tage en lønstigning er ikke nyttigt, hvis du ender med at bruge det hele til at betale højere leveomkostninger.
• Husk også på indkomstskatter. Ved at flytte fra et sted som Massachusetts til et sted som Nevada, kan du spare en anstændig del bare på indkomstskatten.

Spørgsmål om vores undersøgelse? Kontakt os på [email protected].

Fotokredit:©iStock.com/UberImages