Når det kommer til pensionsopsparing og den nuværende arbejdsstyrkes parathed, er de fleste af os ikke i nærheden af, hvor vi burde eller gerne vil være. For minoriteters vedkommende i USA er pensionssituationen dog endnu mere alvorlig. Selvom enhver racegruppe står over for tilbageslag og føler, at pensionsopsparingen kæmper, når det kommer til race og pensionering, er mange minoriteter simpelthen ikke klar.

Find ud af det nu:Hvordan skal jeg spare op til pension?

Raceforskellen

En nylig rapport fra National Institute on Retirement Security maler et dystert portræt af racekløften i pensionssikkerheden i Amerika. Rapporten viser, at en typisk hvid familiehusholdning kan have $112.000 i pensionsopsparing, mens en minoritetshusstand kun har $18.000-$20.000.

Desuden har minoritetshusholdninger ikke nær det samme niveau af adgang til højere lønninger som hvide. Uden denne form for adgang er der åbenbart ikke meget at spare efter at have dækket basale behov. Derudover inkluderer de fleste lavere betalte job ikke en medarbejderpensioneringsplan, og der er lidt eller ingen uddannelse om IRA-planer, hvis de ikke er sponsoreret af en arbejdsgiver.

Opsparing til pension med en lille løn

Mindre adgang til arbejdsgiverens pensionskonti

Undersøgelsen viser, at medarbejderne i mange farvede husstande ikke har en arbejdsgiversponsoreret pensionspakke. Det betyder, at det er helt op til dem selv at spare op og planlægge deres egen pension. Kun fire ud af 10 latinoer har adgang til en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsordning eller en IRA, og kun 5 ud af ti sorte og asiatiske ansatte har den adgang. Til sammenligning har 6 ud af ti hvide medarbejdere adgang til en arbejdsgivers pensionskonto. Undersøgelsen konkluderer, at lavere adgang til disse pensionsordninger er direkte korreleret til en lavere opsparingssaldo.

Adgang til livsvarige pensionsordninger er også ved at blive knap på tværs af alle etniske grupper. Mens kun 24 % af de hvide husstande arbejder for en arbejdsgiver, der tilbyder en livsvarig pension, har svimlende lave 16 % af minoritetshusholdningerne samme adgang.

Kan du gå på pension uden en arbejdsgiveropsparing?

Dette er alles problem

Efterhånden som hver generation rykker tættere på pensionsalderen, jo mindre har de på opsparing og pensionskonti, og jo mere afhængige er de af offentlige velfærdssystemer. Hvorvidt social sikring vil fortsætte med at gavne disse generationer skal vise sig, da det tydeligvis ikke er nok til at forsørge et individ, endsige en familie. Med flere og flere mennesker, der er afhængige af det sociale velfærdssystem, jo ​​mere belastes dem, der ikke er det. Skatter og bidrag vil helt sikkert stige, hvilket betyder, at vi alle betaler i sidste ende.

Tips til at blive klar til pensionering

• Find ud af, hvor meget du skal spare for at gå på pension. En nem måde at komme videre med at spare op til pension er ved at drage fordel af arbejdsgiver 401(k)-matching.
• Arbejd med en finansiel rådgiver. Ifølge brancheeksperter har folk, der arbejder med en finansiel rådgiver, dobbelt så stor sandsynlighed for at være på vej til at nå deres pensionsmål. Et matchende værktøj som SmartAssets SmartAdvisor kan hjælpe dig med at finde en person at arbejde med for at opfylde dine behov. Først skal du besvare en række spørgsmål om din situation og mål. Så vil programmet indsnævre dine muligheder fra tusindvis af rådgivere til op til tre registrerede investeringsrådgivere, der passer til dine behov. Du kan derefter læse deres profiler for at lære mere om dem, interviewe dem på telefonen eller personligt og vælge, hvem du vil arbejde med i fremtiden. Dette giver dig mulighed for at finde en god pasform, mens programmet gør meget af det hårde arbejde for dig.

Fotokredit:flickr