Hannah Morgan er grundlægger af CareerSherpa.net, som tilbyder rådgivning om jobsøgning og karriereskift.

Folk får ofte at vide, at netværk er nøglen til at få et godt job, men hvordan gør man det i en tidsalder med social distancering? I årenes løb har jeg brugt sociale medier, såsom Facebook, LinkedIn og Twitter, til at skabe relationer til folk, jeg kender, og til at nå ud til folk, jeg ikke kender. Jeg synes, det fungerer godt, når vi ikke kan komme derud og mødes ansigt til ansigt. Jeg synes, det hjælper rigtig meget at starte med folk, man allerede kender, i sin nærmeste omgangskreds af venner og bekendte på sociale medier. Brug dem til at hjælpe med at få introduktioner til personer, som du måske vil møde. Hvis der er virksomheder, som du virkelig gerne vil arbejde for, så følg disse virksomheder på LinkedIn, Facebook, Twitter og Instagram, fordi du aldrig ved, hvem der vil deltage i en samtale på disse platforme. Og se efter en mulighed for at bidrage til den samtale.

Hvilke brancher ansætter, og hvor skal jobsøgende koncentrere deres søgning? Uddannelse (især online læring), bankvirksomhed, fast ejendom og virksomheder, der leverer levering, underholdning og streamingtjenester, stiger alle ansættelser. Mange af disse virksomheder kæmper for at finde medarbejdere, og de er måske mere villige til at tage en risiko på nogen, der ikke har de præcise kvalifikationer eller erfaring, de leder efter. Men dine chancer er bedre, hvis du kan holde dig inden for dit ekspertiseområde.

Mange arbejdere er blevet afskediget eller fyret på grund af pandemien og den økonomiske nedtur. Hvordan adresserer du det på dit cv? Selvom jobsøgende kan føle sig sårbare, fordi de er opsagt eller arbejdsløse, er det ikke nødvendigvis vigtigt for en rekrutterer. Rekrutterere er først og fremmest optaget af din evne til at udføre jobbet, og om du har det, de har brug for. Personer, der er opsagt, er teknisk set stadig ansat hos deres arbejdsgiver, og arbejdsgiveren kan ringe tilbage, så de skal foretage en undercover jobsøgning. Ræk diskret ud til tidligere kolleger eller venner via e-mail eller telefon, og spørg dem til råds. Fortæl dem, at du udfører en fortrolig jobsøgning, og bed dem om at huske på dig, hvis de hører om noget.

Lad være med aktivt at poste ting på LinkedIn, der siger, at du søger et job, og læg ikke dit CV på jobtavler, som din nuværende arbejdsgiver kan falde over. Når du arbejder med tredjepartsrekrutterere, skal du sørge for at fortælle dem, at du i øjeblikket er ansat, og at du ikke ønsker, at din nuværende arbejdsgiver skal vide, at du søger efter et nyt job.

Hvordan kan folk, der leder efter et job, forblive motiverede? Opret eller deltag i en gruppe mennesker, der også søger job, så du kan brainstorme ideer og dele dine krigshistorier. Der er mange jobsøgende grupper, der mødes online i disse dage, som giver uddannelse og motivation. Jeg anbefaler også, at folk planlægger "spande" af tid til aktiviteter, de vil lave i løbet af dagen. Så fra 9 til 10 om morgenen, se for eksempel stillingsopslag og søg job, og fra 10 til 11 foretage opfølgende telefonopkald. At prøve at have specificerede spande til aktiviteter hjælper dig med at administrere din tid, som de fleste af os gør, når vi arbejder. Hvis du virkelig er til yoga eller havearbejde, så byg tid i din dag til at gøre disse ting – især lige nu, fordi du ikke ved, hvornår du får den chance igen.