Det ser ud til, at virksomheder viser deres taknemmelighed for vedtagelsen af ​​den føderale skattelovs eftersyn i sidste måned ved at være mere generøse over for deres ansatte.

I mange tilfælde er generøsiteten kortvarig. Virksomheder lige fra Bank of America til Home Depot har siden vedtagelsen af ​​den nye skattelov meddelt, at de ville uddele bonusser.

En håndfuld virksomheder tænkte dog på længere sigt og øgede de beløb, de bidrager med til arbejdernes 401(k)-konti, rapporterer AARP. For eksempel:

• Aflac øger sit match fra 50 procent til 100 procent, hvilket er begrænset til 4 procent af en medarbejders løn. Det giver også et engangsbidrag på 500 USD til medarbejdernes 401(k)-konti.
• Landsdækkende øger loftet på dets 50 procent match, fra de første 6 procent af medarbejderbidrag til de første 7 procent.
• SunTrust Banks vil yde et ekstra engangsbidrag til medarbejdernes 401(k)-konti i et beløb svarende til 1 procent af en medarbejders 2017-løn og incitamentsløn.
• Visum øger loftet på sin 200 procent match, fra 3 procent af en medarbejders løn til 5 procent.
• Western Alliance Bancorporation øger sit match fra 50 procent til 75 procent, hvilket er begrænset til 6 procent af en medarbejders løn.

Hvad skatteeftersynet gjorde for virksomheder

Langt de fleste mennesker står til at se deres 2018-skatteregning - den du betaler næste år - falde som følge af skatteeftersynet. Dette skyldes i høj grad reducerede skattesatser og øgede standardfradrag for enkeltpersoner, som vi beskriver i "3 store måder, hvorpå skatteeftersynet vil påvirke din selvangivelse for 2018."

Den nye skattelovs fordele for enkeltpersoner blegner dog i forhold til deres fordele for virksomheder.

For eksempel er ændringerne af individuelle skattesatser midlertidige. Eftersynet indeholder sprog, der angiver, at disse ændringer kun gælder for "et skattepligtigt år, der begynder efter 31. december 2017 og før 1. januar 2026." Med andre ord udløber de nye individuelle skattesatser efter skatteåret 2025, på hvilket tidspunkt satserne vil vende tilbage til skattesatserne før eftersyn for enkeltpersoner.

Eftersynet indeholder ikke noget sådant sprog for den nye selskabsskattesats på 21 procent. Det er en permanent ændring af den føderale skattelov. Lovgivere ville skulle vedtage ny lovgivning, hvis de ville ændre den.

Hvordan har du det med, at virksomheder uddeler bonusser og øger bidragene til medarbejdernes pensionskonti? Del dine tanker nedenfor eller på Facebook.