(Denne side kan indeholde tilknyttede links, og vi kan optjene gebyrer fra kvalificerende køb uden yderligere omkostninger for dig. Se vores offentliggørelse for mere information.)
Det er den tid på året igen. Du ser meddelelser eller får e-mails fra menneskelige ressourcer, der taler om den kommende åbne tilmeldingsperiode og behovet for at træffe nogle sundhedsmæssige beslutninger.
Der er oplysninger om en række forskellige forsikringsordninger og deres omkostninger til din gennemgang.
Hvis du er en nyere medarbejder, er du måske lige nu klar over, at der kun er et lille tidsrum hvert år til at ændre ydelsesordninger efter den første tilmeldingsperiode.
Når du har dækning (eller ønsker at købe en plan) gennem Marketplace, har du også en kort periode, hvor du kan gøre det.
Den generelle betegnelse for denne tidsramme er Open Enrollment, men det kaldes også Annual Enrollment eller Open Season.
Under en åben tilmeldingsperiode for fordele tillader virksomheder, at aktive medarbejdere foretager ændringer i visse programmer inden for deres fordelspakke for det kommende år.
Disse kan omfatte:
De fleste virksomheder tilbyder deres ansatte en åben tilmeldingsmulighed sent på kalenderåret, men det kan forekomme på et hvilket som helst tidspunkt af året afhængigt af virksomheden og deres udpegede planår.
Hvis du ikke har hørt noget om det for 2023-24, vil du sandsynligvis snart gøre det.
Hvis du ikke modtager e-mail-opdateringer, skal du kontakte din arbejdsgivers personalekontor for at finde ud af dine åbne tilmeldingsdatoer og berettigelseskrav.
Føderale ansatte har en åben sæson for ændringer i fordele fra den 13. november til den 11. december 2023.
Du kan lære mere om, hvilke ændringer og muligheder der er tilgængelige for føderale medarbejdere ved at tjekke webstedet for Office of Personal Management.
De giver også et sammenligningsværktøj til at hjælpe medarbejderne med at beslutte, hvilke planer der bedst opfylder deres individuelle, familiemæssige eller andre kvalificerede tilmeldte behov under tilmeldingsprocessen.
Åben tilmelding sker også for enkeltpersoner, der ikke har sygeforsikringsplaner gennem en arbejdsgiver på deres statsspecifikke sygeforsikringsmarkedsbørser.
Den åbne tilmelding til dækning i 2024 i de fleste stater løber fra 1. november 2023 – 15. januar 2024.
Planer købt i denne periode træder i kraft den 1. januar 2024.
Når du udfylder ansøgningen om dækning, skal du have følgende oplysninger til rådighed for hver person i din husstand, du vil tilmelde dig din plan:
Navn, adresse, cpr-nummer, fødselsdag, statsborgerskabsstatus og e-mailadresse.
Sørg for at dobbelttjekke din statslige tilmeldingsperiode, så du ikke går glip af dit tidsrum til at tilmelde dig.
Du kan tilmelde dig for at modtage tekst- og e-mail-opdateringer og deadline-påmindelser på Healthcare.gov.
Du kan også overveje at tale med en sygeforsikringsmægler eller besøge et online-sygeforsikringswebsted for at hjælpe dig med at finde en lægeplan, der passer bedre til dine behov end dem, du kan finde på børserne på føderale eller statslige markedspladser.
Medicares 2023-24 årlige tilmeldingsperiode (AEP) løber fra 15. oktober – 7. december 2023.
Da plandækning, netværksudbydere, bidragsgrænser og priser kan ændre sig hvert år, er det vigtigt for dem på Medicare nøje at overveje mulighederne.
Overvej dine medicinske behov og gennemgå Medicare-tilmeldingsmateriale. Du finder måske ud af, at du ikke behøver at foretage ændringer, og det giver mest mening at holde fast i din nuværende plan.
Hvis du overvejer at foretage en ændring, kan du finde information og værktøjer til at hjælpe dig med din beslutning på webstedet Center for Medicare &Medicaid Services.
Hvis du overvejer at foretage en ændring, kan du finde information og værktøjer til at hjælpe dig med din beslutning på webstedet Center for Medicare &Medicaid Services.
Nogle mennesker kan tilmelde sig nye sundhedsordninger i løbet af året uden en venteperiode.
Hvis du kvalificerer dig til Medicaid eller har børn, der er berettiget til Children's Health Insurance Program (CHIP), kan de blive tilmeldt hele året.
Amerikanske indianere og indfødte i Alaska kan også tjekke Healthcare.gov-webstedet for at se, om de er kvalificerede til at tilmelde sig nye planer på et hvilket som helst tidspunkt i løbet af året.
Andre kan have Qualifying Life Events (QLE), hvilket giver mulighed for en særlig tilmeldingsperiode i løbet af året.
Disse kan omfatte begivenheder såsom ægteskab, fødsel af et barn og ændringer i bopæl, såsom flytning til et nyt postnummer.
Du kan også kvalificere dig på grund af tab af helbredsdækning som følge af et jobtab, når du er fyldt 26 år og ikke længere er tilladt på en forældres sundhedsydelsesplan, eller på anden måde mister adgangen til sundhedsdækning.
Hvis du har spørgsmål om QLE'er og hvordan en livsbegivenhed kan påvirke din tilmelding, kan du læse mere på HealthCare.gov.
AFLAC lavede en undersøgelse af 5.000 medarbejdere, og 92 % af dem rapporterede, at de valgte de samme fordele år efter år i løbet af deres åbne tilmeldingsvindue.
Tæt på 2/3 af den adspurgte gruppe brugte mindre end en time på at undersøge de muligheder, de havde det foregående år.
At vælge de samme fordele kan være det rigtige skridt for nogle mennesker. Men andre betaler måske mere om måneden, end de har brug for. Eller de går måske glip af væsentlige fordele.
Den første ting at gøre er at overveje, hvad dit medicinske behov er og den sundhedsdækning, du ønsker.
Kig derefter på mulighederne og priserne for sygeforsikringsdækning for at se, hvad det bedste match er. Sørg for, at du forstår, hvilke arbejdsgiverbidrag du eventuelt også vil modtage.
Hvis den bedste løsning er for dyr i forhold til dit budget, så se på, hvad du vil bytte ud for at købe en billigere plan.
Det er vigtigt at beskytte dit skattemæssige helbred såvel som dit mentale og fysiske helbred.
Nogle mennesker vælger ikke den billigste løsning og ender derefter med at betale lægeudgifter for lægebesøg og recepter, der måske er blevet dækket bedre på en dyrere plan.
Folk, der kæmper med penge eller endda lever løn til lønseddel, overvejer muligvis ikke de fordele, som deres arbejdsgivere tilbyder, såsom fleksible udgifter eller sundhedsopsparingskonti.
At være i stand til at betale for afhængige plejeudgifter eller udgifter til sundhedspleje med penge før skat er noget, folk ofte giver videre. Alligevel koster det dem typisk penge, fordi de ikke udnyttede disse fordele, der blev tilbudt under åben tilmelding.
Det vigtigste forslag er at stille spørgsmål om noget, du ikke forstår.
Bliv ikke flov, hvis du ikke forstår vilkårene i de sygeforsikringspakker, du anmelder.
Hvis du spekulerer på, om du skal vælge en sundhedsordning med høj selvrisiko til familiedækning, eller hvor meget du skal lægge på en sundheds-fleksibel udgiftskonto (FSA), så spørg en, du stoler på, og tal med nogen i din personaleafdeling.
Husk, hvis du har spørgsmål – mange andre har også spørgsmål!
Jo mere du lærer om dine muligheder for åben tilmelding, jo bedre beslutninger vil du træffe.
Det er vigtigt for dig at forberede dig til din åbne tilmeldingsperiode.
Din opgave er at læse og stille spørgsmål om alle de forsikringsmuligheder, du har, inklusive de månedlige præmier, der følger med.
Gå ikke ud fra, at en plan med høj selvrisiko, der arbejder for et familiemedlem eller en kollega, er den rigtige plan for dig.
Hvis du er gift, skal du også gennemgå alle din ægtefælles arbejdsgiversponsorerede sygeforsikringsmuligheder, tandlægeordninger, FSA'er osv., og se, hvordan du bedst kan drage fordel af denne ægteskabsydelse.
Spørg derefter om tilmelding til eventuelle berettigede personalegoder, der giver mening at drage fordel af i løbet af den åbne tilmeldingsperiode.
Når du er færdig med din forskning, behøver du muligvis ikke foretage dig noget og i stedet markere afkrydsningsfeltet for at blive hos din nuværende sygeforsikringsudbyder og andre fordele.
Men du ønsker ikke at finde ud af for sent, at du skulle have tilmeldt dig en anden sundhedsplan for at imødekomme dine medicinske behov eller for andre sundhedsopsparingskonti, der kan spare dig penge og forbedre din økonomiske sikkerhed.
Næste:
Amy og Vicki er medforfatterne til Estate Planning 101, Fra Avoiding Probate and Assessing Assets til Etablering af direktiver og forståelse af skatter, Your Essential Primer til Estate Planning, fra Adams Media.
Kvinder der penge
Amy Blacklock og Vicki Cook var med til at stifte Women Who Money i marts 2018 for at give nyttige oplysninger om personlig økonomi, karriere og iværksættermæssige emner, så du trygt kan administrere dine penge, øge din nettoformue, forbedre din generelle økonomiske sundhed og i sidste ende opnå økonomisk uafhængighed.