Indtil begyndelsen af 80'erne plejede langsigtet pensionsplanlægning at være ligetil – folk arbejdede for én virksomhed i 30 år, gik på pension, og mange modtog pension. De vidste, at de kunne stole på social sikring, og med den forventede levetid på omkring 75-80 år brugte mange mennesker mindre tid på pension og havde derfor ikke brug for så mange personlige aktiver.
I dag ser tingene meget anderledes ud. Folk bliver længere i skole og kommer senere på arbejdsmarkedet. Arbejdstagere er mere tilbøjelige til at skifte job med få års mellemrum, og arbejdsgivere giver sjældent pension. Med så mange fremskridt inden for lægebehandling og mennesker, der lever en sundere livsstil, bruger mange mennesker lige så mange år på pension, som de brugte på at arbejde. Det betyder, at evnen til at akkumulere rigdom og diversificere på en måde, der kan opretholde en pension, der varer 30 år (eller mere!), er afgørende for din økonomiske plan.
Hvordan forestiller du dig pensionering? For nogle er det at bo i det hjem, de har boet i i 15 år med nogle bucket list-ferier hvert år. For andre er det at få en autocamper og trekking på tværs af landet en stat ad gangen.
Denne ønskeliste er vigtig, når tiden er inde til at sætte sig ned og tænke over, hvor mange penge du har brug for, og hvordan du får dem - uanset om det er gennem garanterede indkomststrømme eller en række forskellige investeringer (eller en kombination). Evnen til at forudse, hvad dine almindelige udgifter vil være, ud over disse "ønskeliste"-punkter, vil bedre forberede dig til at bidrage og akkumulere i overensstemmelse hermed.
Med de fleste virksomheder, der vælger at flytte væk fra pensioner, er mange mennesker afhængige af tre områder af pensionsindkomst:virksomhedssponsorerede pensionsordninger - såsom en 401(k) - social sikring og personlige aktiver. Uden de iboende garantier for en pension påtager individuelle investorer størstedelen af deres investeringers risiko og muligheden for at overleve deres penge, så det er afgørende at styre disse risici.
For nogle mennesker kan det betyde, at de har en række forskellige aktiver og investeringer. For at maksimere denne strategi overvejer jeg diversificering i sin helhed - det betyder, at jeg ser på risikokompensationen på tværs af hele min portefølje. For eksempel behøver du ikke altid at behandle din 401(k) plan som en selvstændig plan. I stedet kan du placere din 401(k) i moderate til aggressive risikomuligheder, så længe du kan udligne den med andre sikre aktiver, såsom cd'er eller en opsparingskonto i din overordnede pensionsordning. Naturligvis sikrer diversificering ikke positive resultater eller beskytter mod tab.
Jeg bliver ofte spurgt, hvad der er bedre:en pensionsordning før skat - såsom en 401(k) eller en traditionel IRA - eller en pensionsordning efter skat - såsom en Roth IRA eller Roth 401(k). Mit svar er altid det samme:Det kommer an på. Hvis du udskyder dine penge i et højt skatteniveau og senere trækker dem fra et lavere skatteniveau, er det tilrådeligt at investere før skat. Men hvis du udskyder i et lavere skatteniveau og trækker dig fra et højere skatteniveau, er det tilrådeligt at investere efter skat. Og - for at komplicere tingene endnu mere - hvis du udskyder den samme skatteramme, som du er i, når du trækker dig ud, så er det skatteneutralt mellem planerne.
Da ingen har en krystalkugle til at forudsige, hvad der vil ske, råder jeg til at spare penge på begge sider af skattehegnet. Kontakt en skatterådgiver, før du foretager dig noget.
Zaperp Inventory:Det bedste alternativ til TradeGecko
WTI Råolie Futures Outlook:Vinter 2018/19
Introduktion til Risk &Reward-podcasten
Keppel DC REIT (SGX:AJBU):5 grunde til, hvorfor aktiekursen stadig er nede, og bør du følge med?
Kan medarbejdergoder hjælpe dig med at tiltrække og fastholde medarbejdere til din lille virksomhed?